Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Seefrachtbereich.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Logistiklösungen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, Karrierechancen und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte internationale Logistik mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Seefrachtbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Expeditors International, mit Hauptsitz in Seattle, Washington, ist einer der weltweit führenden Anbieter von globalen Logistiklösungen. Mit mehr als 18.000 Mitarbeitern an 346 Standorten auf sechs Kontinenten entwickeln wir flexible Transport- und Informationslösungen, die den Anforderungen des internationalen Handels gerecht werden.
Unser Portfolio umfasst Luft-, See- und Landtransport, Zollabwicklung, Versicherungslösungen, Lagerhaltung, Distribution und vieles mehr. Wir verlassen uns auf innovative Technologien, nachhaltige Prozesse und ein starkes globales Netzwerk, um unseren Kunden jederzeit erstklassigen Service zu bieten.
Um unser Team in Kloten, Zürich oder in Morbio Inferiore, Ticino zu verstärken, suchen wir einen motivierten und erfahrenen Manager im Seefrachtsektor. Wenn Sie leidenschaftlich an internationaler Logistik interessiert sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten, dann sind Sie die richtige Person für uns!
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aufrechterhaltung und Entwicklung einer positiven Beziehung zu den zugewiesenen Konten durch proaktive Kommunikation und Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen
- Erstellung und Pflege einer effektiven Abteilungsorganisation
- Vorbereitung, Ausführung, Überwachung und regelmäßige Aktualisierung des Geschäftsplans für die Abteilung
- Verantwortung für Compliance- und Qualitätsfragen im Bereich Seefracht
- Sicherstellung, dass die Produktivitäts- und Rentabilitätsziele der Abteilung Seefracht erreicht werden
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Anbietern
- Proaktive Kommunikation mit dem Team, um ein kontinuierliches Bewusstsein und Verständnis für Richtlinien und Vorschriften sicherzustellen
- Offenheit für die Implementierung neuer Systemänderungen und Verbesserungen in Ihrer Abteilung
- Über 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Seefracht eines Spediteurs
- Fähigkeit, Geschäftsprozesse und -verfahren zu definieren, zu entwickeln und zu dokumentieren
- Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, sich auf Kunden und Mitarbeiter auf allen Ebenen zu beziehen.
- Professionelle mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Muttersprache
- Muttersprache oder fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss
Warum Expeditors?
- Wir sind ein stabiles globales Unternehmen mit internationalem Erfolg und einem starken lokalen Teamgeist
- Wir bieten umfassende Schulungs- und berufliche Entwicklungsprogramme an
- Wir bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres globalen Netzwerks
- Wir investieren in moderne Arbeitsplätze und bieten kostenlose Parkplätze an
Startdatum: Sofort oder nach gegenseitiger Vereinbarung
Alle Ihre Informationen werden vertraulich gemäß den EEO-Richtlinien (Equal Employment Opportunity) behandelt.
Ocean Manager Arbeitgeber: Expeditors
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt nicht nur ein familiäres Miteinander und gelebten Teamgeist bietet, sondern auch erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office-Tagen und 28 Tagen Urlaub (30 nach 5 Jahren) fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ocean Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Expeditors!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Expeditors sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Expeditors zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ocean Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Expeditors lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Expeditors
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Expeditors bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Expeditors beitragen kannst.
