Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite personalrelevante Angelegenheiten und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Expeditors, ein internationales Logistikunternehmen mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Expeditors - "We're not in the shipping business; we're in the information business" - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
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Wen suchen wir?
- Wir verstärken unser Team weiter und suchen: Bürokaufleute m/w/d für unsere Personalabteilung
Wo suchen wir?
- Für unsere Hauptzentrale in Frankfurt - Raunheim
Wann ist der Start?
- Ab sofort
Wie viele Wochenstunden?
- Vollzeit (40h/Woche) von Montag bis Freitag
Was bieten wir alles? (ein Auszug aus unseren Leistungen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen/Benefits (u. a. VWL, Bikeleasing, Sachbezug)
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Möglichkeit zu einzelnen Home-Office Tagen
- 28 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- Ergonomische + moderne Arbeitsplätze
- Familiäres miteinander & gelebter Teamgeist
- Karriere- und individuelle Weiterentwicklungsoptionen
- Zugang zu Linked In Learning
- Parkplätze vor Ort + Mitarbeiterevents
- Internationalität und eine seit über 45 Jahren solide und erfolgreiche Unternehmensführung
Was sind die Aufgaben in unserem Team?
- Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Vertragserstellung
- Aufsetzen von Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Änderungsverträgen und Zusatzleistungen
- Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellen von Abmahnungs- und Kündigungsschreiben, Aufhebungsverträgen und Freistellungsvereinbarungen
- Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten mithilfe eines Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu diversen Personalthemen
- Ansprechpartner für Benefits
- Reisemanagement in Bezug auf Spesen, Pflege Zeiterfassung, div. Finanzamtbescheinigungen, Versicherung
- Erstellung verschiedener Berichte und Reportings sowie Präsentationen
- Pflege der Informationsplattformen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Personalthemen (bspw. Sharepoint-Seiten)
- Unterstützung und aktive Mitwirkung an verschiedenen Projekten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Was bringe ich mit?
- Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen/Administration
- Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, HR-Systemen und/oder Reisekostenabrechnungsprogrammen
- Sehr gute Deutsch sowie gute Englisch Kenntnisse
- Sicheres und höfliches Auftreten (in Wort und Schrift)
- Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Word, Sharepoint und Power Point)
- Neugier an aktuellen arbeitsrechtlichen Themen & Trends
Wer sind wir?
- Expeditors; Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese erfolgreich seit über 45 Jahren!
- Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unsere Expertise.
- Als ein globales Logistikunternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
- Wir erfüllen die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte Supply Chain Lösungen in der Logistik seit 1979.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
- Wir sind ein internationales Unternehmen, das erstklassige sowie langfristige Karrieremöglichkeiten und eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.
- Familiäres Miteinander und gelebter Teamgeist
- Einen verlässlichen Arbeitgeber, insbesondere wenn es darauf ankommt
- Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
Wenn das Interesse geweckt ist?
- Dann bitte auf "JETZT BEWERBEN" klicken und wir freuen uns auf den Lebenslauf/ die Bewerbung
- Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist/Startdatum bitten wir auch mit anzugeben.
- Wer ist mein interner Ansprechpartner & Begleiter bei meiner Bewerbung?:
- Kristof Ninnemann | Linked In
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Expeditors - You'd be surprised how far we'll go for you!
Personalsachbearbeiter m/w/d - Frankfurt Arbeitgeber: Expeditors
Als Arbeitgeber in der Logistikbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Standorte in München, Stuttgart und Nürnberg zeichnen sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die individuelle Weiterentwicklung fördert und zahlreiche interne Trainingsprogramme sowie Karriereperspektiven für Spezialisten und Führungskräfte bietet. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einer Vielzahl von Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und den Austausch unter Kollegen fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m/w/d - Frankfurt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Expeditors aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Expeditors, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Expeditors klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Expeditors die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
