Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Luftfrachtgeschäfts in der DACH-Region.
- Unternehmen: Globale Logistikfirma mit einer Kultur, die auf Beziehungen und kontinuierlicher Entwicklung basiert.
- Vorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte innerhalb der DACH-Region und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und entwickle die nächste Generation von Führungskräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luftfracht und im Supply Chain Management sowie starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
- ---
- Company Description
We take care of our employees, and they take care of our customers!
Become a member of a global community!
The international logistics industry is an integral piece of the global trade puzzle; we make the world go round.
Global supply chain management is what we do, and at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics.
Expeditors is a global logistics company headquartered in Seattle, Washington.
As a Fortune 500 company, we employ over 19,000 trained professionals in a worldwide network of over 350+ locations across six continents.
Expeditors satisfies the increasingly sophisticated needs of international trade through customized solutions and seamless, integrated information systems.
Our Mission
We recruit, train, and retain the very best logistics and technical experts the world over.
- We love to promote from within
- more than 50 percent of our employees have been at Expeditors for five years or more.
Our high retention rate is influenced by a unique compensation program for positions that are more than just jobs - they're chances to grow, do what you love and build a career with us!
Job Description
As a member of the DACH leadership team, you will lead the strategic direction, growth, and profitability of the Air Product business across Germany, Austria, and Switzerland.
Working closely with regional and global stakeholders, you will strengthen market position, drive commercial performance, champion innovation, and develop the next generation of Air Freight leaders.
This is an outstanding opportunity for an experienced Air Freight leader who combines deep industry expertise with a passion for growth, customer success, and developing people.
What You'll Do
- Shape Strategy & Drive Growth
- Lead the strategic development of the Air Product business across the DACH region.
- Identify market opportunities, trends, and competitive advantages that support long-term growth.
- Partner with Global and European Product leadership to execute regional growth initiatives.
- Strengthen Expeditors' market position through innovation, differentiation, and strong carrier partnerships.
- Grow Customer Relationships & Commercial Performance
- Serve as Key Sponsor for strategic regional customers.
- Support customer retention, account growth, and major commercial opportunities.
- Lead and support strategic RFQs, RFIs, proposals, and customer solutions.
- Conduct regular customer meetings to understand evolving business needs and identify growth opportunities.
- Collaborate closely with Sales and Account Management leaders to drive sustainable business growth.
- Develop Talent & Capability
- Build and develop the next generation of Air Product leaders.
- Coach, mentor, and support Product Managers and District leaders across the region.
- Foster a culture of accountability, collaboration, learning, and continuous improvement.
- Strengthen organizational capability and succession readiness across the DACH network.
- Deliver Business Results
- Drive sustainable growth in Revenue, Volume, Yield, and Profitability.
- Lead regional business planning, forecasting, and performance reviews.
- Partner with District teams to translate strategy into execution and measurable results.
- Maintain a balanced and healthy customer portfolio while supporting long-term business sustainability.
Why Expeditors?
At Expeditors, you will work with talented people in a culture built on relationships, excellence, and continuous development.
We believe in developing careers, not simply filling positions.
Growth from within, continuous learning, and long-term career development are central to who we are.
Our people-first culture, commitment to exceptional customer service, and focus on developing future leaders have helped make Expeditors one of the world's most respected logistics companies
What We're Looking For
- Significant experience within Air Freight and Supply Chain Logistics.
- Proven success in leading teams, driving growth, and influencing business performance.
- Strong commercial acumen and customer-focus.
- Ability to lead through influence in a matrix organization.
- Exceptional stakeholder management and communication skills.
- Strategic mindset combined with strong execution capability.
- Fluent in German and English.
- IATA/FIATA qualification preferred.
- Additional Information
- Location: This Position can be based anywhere in the
- DACH Region - we prefer FRA
Our internal contact for you
- Kristof Ninnemann | Linked In
- ------------------
Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!
Regional Air Product Director DACH Germany | Austria | Switzerland | (m/f/d) Arbeitgeber: Expeditors
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt nicht nur ein familiäres Miteinander und gelebten Teamgeist bietet, sondern auch erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office-Tagen und 28 Tagen Urlaub (30 nach 5 Jahren) fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Air Product Director DACH Germany | Austria | Switzerland | (m/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Expeditors!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Expeditors sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Expeditors zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Air Product Director DACH Germany | Austria | Switzerland | (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Expeditors lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Expeditors
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Expeditors bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Expeditors beitragen kannst.
