Vertriebsaußendienst / District Sales Executive / Frankfurt (m/w/d)

Werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft! Die internationale Logistikbranche ist ein unverzichtbarer Bestandteil des weltweiten Handels – wir sorgen dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Unser Kerngeschäft ist das globale Supply Chain Management. Bei Expeditors erwarten Sie Professionalität, Teamgeist und ein freundliches Arbeitsumfeld, das Innovation und kundenorientiertes Denken fördert.

Expeditors ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington. Als Fortune-500-Unternehmen beschäftigen wir über 19.000 engagierte Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf sechs Kontinenten. Expeditors erfüllt die zunehmend anspruchsvollen Anforderungen des internationalen Handels durch maßgeschneiderte Lösungen und nahtlos integrierte Informationssysteme.

Unsere Mission: Wir gewinnen, schulen und halten die besten Logistik- und Technikexperten weltweit. Wir fördern gerne intern – mehr als 50 Prozent unserer Mitarbeiter sind seit fünf Jahren oder länger bei Expeditors. Unsere hohe Mitarbeiterbindung wird durch ein einzigartiges Vergütungsprogramm unterstützt, das Positionen bietet, die mehr sind als nur Jobs – es sind Chancen, zu wachsen, das zu tun, was Sie lieben, und eine Karriere mit uns aufzubauen!

Als District Sales Executive sind Sie verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Sicherung von Umsätzen für unsere Niederlassung sowie das globale Expeditors-Netzwerk. Sie koordinieren den gesamten Verkaufsprozess und binden interne Ressourcen ein, um nachhaltiges Geschäftswachstum in Ihrer Region sicherzustellen.

• Sie betreuen ein zugewiesenes Verkaufsgebiet und zeigen umfassende Kenntnisse über potenzielle Kunden und Wettbewerber in dieser Region.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen gemäß unseren Firmenvorgaben.
• Zeitgerechte Dateneingabe in unser Customer-Relationship-Management-System (MS Dynamics).
• Aufbau von Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit dem regionalen Team, Geo- und Knowledge-Management-Ressourcen.
• Entwicklung von Mehrwertlösungen für die Logistikbedürfnisse der Kunden, einschließlich Netzwerkdiagrammen und Kosten-Nutzen-Analysen.
• Verantwortung für den Kredit-Einrichtungsprozess bei neuen Kunden sowie Unterstützung beim Forderungsmanagement (Accounts Receivable).
• Teilnahme an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Verkaufskompetenzen auszubauen und Kenntnisse zu Expeditors-Produkten und -Dienstleistungen zu aktualisieren.
• Aufbau eines diversifizierten Vertriebspipelines über verschiedene Branchen und Expeditors-Dienstleistungen.
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben, um die Unternehmensbedürfnisse zu unterstützen.

• Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche (oder vergleichbar).
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend, in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke.
• Teamfähigkeit bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung.
• Flexibilität und Resilienz in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchhaltevermögen.
• Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Beziehungsmanagement.
• Entscheidungsfreude bei sich ändernden Bedingungen.
• Fähigkeit, andere zu motivieren und zu beeinflussen.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office.
• Sicheres Auftreten und sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Wünschenswert: 2–5 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Markt.

Wir geben auch Newcomern eine Chance, als Junior District Sales Executive bei Expeditors einzusteigen.

• Attraktives Gehalts- und Vergütungspaket – Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Bonussystem, damit Ihre Leistungen anerkannt und belohnt werden.
• Wachsen Sie mit uns – Individuelle Entwicklungspläne, interne Schulungen und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Regelmäßiges Feedback & Coaching – Wir investieren in Ihr Wachstum durch konstruktive Gespräche und Unterstützung.
• Echter Teamgeist – Eine kollaborative Unternehmenskultur, in der Respekt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
• Spaß & Anerkennung – Von Weihnachtsfeiern über Teamevents bis hin zu Mitarbeiter-Auszeichnungen – wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Langfristige Karrierechancen – Wir wachsen schnell und möchten, dass Sie mit uns in einem internationalen Umfeld wachsen.

• Über 45 Jahre erfolgreiche, weltweite Unternehmensführung – Stabilität und Verlässlichkeit sind unsere Basis.
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
• Attraktive Karriereperspektiven – für Spezialisten und Führungskräfte gleichermaßen.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige interne Trainingsprogramme.
• Zugang zu E-Learning-Plattformen (LinkedIn Learning, interne Akademien).
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiter-Aktienprogramm – profitieren Sie vom Unternehmenserfolg.
• Monatliche Sachbezüge in Form von Gutscheinen.
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze in hellen Büros.
• Familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist – Wohlfühlen, Spaß haben und ankommen.
• Regelmäßige 360°-Feedbackgespräche und flache Hierarchien.
• Gemeinsame Mitarbeiterevents – wir feiern Erfolge zusammen!
• Verschiedene PKW-Optionen.

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