Senior Marketing Manager (m/f/d)

Als Senior Marketing Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft von Experian in der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für eine ganzheitliche Marketingstrategie, die unser Unternehmen nachhaltig im lokalen Markt positioniert. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Generierung von Nachfrage und die Qualität von Leads – und verwalten mehrstufige Kampagnen von der Konzeption bis zur Überwachung.

Gemeinsam mit regionalen Marketingkollegen und lokalen Vertriebsteams bringen Sie das Engagement unserer Zielgruppe auf die nächste Stufe – datengestützt, nutzerzentriert und wirklich wertschöpfend. Sie denken in Anwendungsfällen, nicht nur in Kanälen, und sind bestrebt, nicht nur Marketing zu verwalten, sondern einen echten Umsatzbeitrag zu leisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Übernahme der strategischen Entwicklung unserer Nachfragegenerierung und Einbringung Ihrer Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Entwicklung, Management und kontinuierliche Optimierung einer ein- bis mehrjährigen Marketingstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
• Verantwortung für die strategische Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern in verschiedenen Märkten, einschließlich der Definition und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lead-Qualität und -Quantität.
• Planung, Durchführung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich Leistungsanalyse und fortlaufender Feinabstimmung, um den Erfolg zu messen.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen als Grundlage für die Weiterentwicklung der Marketingstrategie, eng integriert mit dem regionalen/ lokalen Produktmanagement und den lokalen Vertriebsteams.
• Unabhängige Verwaltung externer Agenturen und Dienstleister.
• Gestaltung von Prozessen, Inhaltserstellung und Veranstaltungsplanung.
• Nutzung und Weiterentwicklung unserer MarTech-Plattformen Eloqua und Salesforce für datengestütztes, skalierbares Marketing.
• Führung von einem Teammitglied, einschließlich Coaching, Entwicklung, Leistungsmanagement und Förderung effektiver Zusammenarbeit.

Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Nachweisbare Erfolge von mindestens 5 Jahren im B2B-Marketing, einschließlich KPIs und Ihrem individuellen Beitrag.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketingautomatisierungstools; Erfahrung mit Salesforce und Eloqua ist von Vorteil.
• Potenzial zur Entwicklung von Projekten innerhalb der Organisation, internes und externes Stakeholder-Management mit stark maßgeschneiderter Kommunikation.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Mentoring oder Coaching, mit nachweislicher Fähigkeit, Kollegen effektiv zu unterstützen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Erfahrung im Technologiemarketing oder in datengestützten Geschäftsmodellen sowie in komplexen Matrixorganisationen.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Sie regelmäßig mit internationalen Kollegen zusammenarbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten.
• Kreativität und Initiative – Sie bringen eigene Ideen ein und treiben Themen proaktiv voran.
• Strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Gespür für Prozesse, KPIs und Prioritäten.

Über Experian:

Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt befähigt. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analytik und Software haben wir uns als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Betrugs- und Identitätsmanagement in der DACH-Region etabliert.

Wir investieren in unsere talentierten Mitarbeiter und neue, fortschrittliche Technologien, um die Kraft der Daten zu nutzen und Innovationen voranzutreiben. Wir beschäftigen 25.100 Mitarbeiter in 32 Ländern und sind ein FTSE 100-Unternehmen, das an der Londoner Börse notiert ist.

Vorteile:

• Ein hohes Maß an Autonomie in einer dynamischen, international orientierten Organisation.
• Ein motiviertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
• Attraktives Vergütungspaket und attraktive Mitarbeiterbenefits.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.

Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein. Innovation ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA und Praktiken von Experian, und unsere vielfältige Belegschaft treibt unseren Erfolg voran. Jeder kann bei Experian erfolgreich sein und sein ganzes Ich zur Arbeit bringen, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Sexualität, körperlicher Fähigkeit oder Alter.

Dies ist eine hybride Rolle mit Remote- und Büroarbeit.