Senior Sales Manager (m/f/d)

Senior Sales Manager (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Experian Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Datenlösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Experian, ein globales Daten- und Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsoptionen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernsten Datenlösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Sales Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens, indem Sie die Daten und Lösungen von Experian an die Enterprise-Versicherungskonten in Deutschland verkaufen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen. Sie koordinieren auch das interne Verkaufsteam, vertreten das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und identifizieren Markttrends zur Verbesserung unseres Angebots.

Diese Position ist hybrid, sowohl remote als auch im Büro.

Verantwortlichkeiten:
  • Verkauf von Experian-Daten, -Lösungen und -Dienstleistungen in der Zielgruppe Versicherung für Deutschland
  • Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufsstrategien
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Anpassung der Strategien
  • Identifizierung neuer Marktchancen und Verwaltung des Vertriebstrichters
  • Koordination des internen Verkaufsteams (von Beratern bis zur Geschäftsführung) rund um Ihre eigenen Kunden
  • Vertretung unseres Unternehmens auf Branchenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch exzellenten Kundenservice und regelmäßige Kommunikation
  • Erster interner Ansprechpartner zur Identifizierung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Innovationspotenzial für die Weiterentwicklung von Experians Lösungen
  • Förderung der Kernwerte von Experian in allen Interaktionen und Aktivitäten
Verantwortung, z.B. Budget, wichtige Ergebnisse:
  • Modernisierung bestehender Kunden auf die neuesten Datenprodukte
  • Freischaltung von Cross-Selling-Potenzial (z.B. Plattformlösungen, Cloud-Dienste)
  • Expansion zu einem One-Stop-Shop in den Bereichen Risiko, Preisgestaltung, Aktuariat, Identität und Betrug
Erfahrung und Fähigkeiten:
  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche
  • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und bei der Akquisition neuer Kunden
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
  • Kollaborative Denkweise: sowohl bei der Arbeit mit neuen Kunden als auch mit internen Stakeholdern
  • Verständnis komplexer Datenprodukte und -dienstleistungen
  • Fachkenntnisse und eigenes Netzwerk in der Versicherungsbranche (Risiko, Aktuariat, Betrug)
Bevorzugte Qualifikationen:
  • Vertrautheit mit etablierten Vertriebsmethoden (z.B. Miller Heiman, Challenger, SPIN)
  • Erfahrung im Vertrieb von Daten- und softwarebezogenen Lösungen (SaaS und Cloud-Lösungen)
Über Experian:

Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt befähigt. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analytik und Software haben wir uns als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Betrugs- und Identitätsmanagement in der DACH-Region etabliert. Wir investieren in unsere talentierten Mitarbeiter und neue, fortschrittliche Technologien, um die Kraft der Daten zu nutzen und Innovationen voranzutreiben.

Vorteile/Leistungen:
  • Ein hohes Maß an Autonomie in einer dynamischen, international orientierten Organisation
  • Ein motiviertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt
  • Attraktives Vergütungspaket und attraktive Mitarbeiterbenefits
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit
Chancengleichheit:

Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Innovation ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA und Praktiken von Experian, und unsere vielfältige Belegschaft treibt unseren Erfolg voran. Jeder kann bei Experian erfolgreich sein und sein ganzes Ich zur Arbeit bringen, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Sexualität, körperlicher Fähigkeit oder Alter.

Senior Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Experian Group

Experian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hohe Autonomie in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld bietet. Mit einem motivierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Darüber hinaus fördert Experian aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Experian Group

Kontaktdaten:

Experian Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihren Umsatz steigern kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Verstehe deine Zielgruppe!

Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner potenziellen Kunden auseinander. Analysiere Markttrends und passe deine Ansprache entsprechend an. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du viel gezielter Lösungen anbieten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Vertriebstrategien entwickeln
Teamkoordination
Fließend in Deutsch und Englisch
Kenntnis komplexer Datenprodukte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!

Verknüpfung zu unseren Werten!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du zu unseren Unternehmenswerten passt. Erzähl uns, wie du Innovation und Zusammenarbeit in deinem bisherigen Job gelebt hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experian Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Experian ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Kenntnis der Verkaufsstrategien

Informiere dich über gängige Verkaufsansätze wie Miller Heiman oder SPIN. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Datenlösungen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.