Senior Marketing Manager (m/f/d)

Department: Marketing and Communications

Schedule: Full Time

Company Description

Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt befähigt. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analytik und Software haben wir uns als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Betrugs- und Identitätsmanagement in der DACH-Region etabliert. Experian ermöglicht Einzelpersonen einen besseren Zugang zu Finanzdienstleistungen wie Krediten, Versicherungen, Mobilfunkverträgen und Online-Shopping. Wir helfen Unternehmen aller Größen und Branchen, smartere Entscheidungen zu treffen, verantwortungsbewusster zu verleihen und sich sowie ihre Kunden vor Identitätsbetrug und -kriminalität zu schützen. Wir investieren in unsere talentierten Mitarbeiter und neue, fortschrittliche Technologien, um die Kraft der Daten zu nutzen und Innovationen voranzutreiben. Wir beschäftigen 25.100 Mitarbeiter in 32 Ländern und sind ein FTSE 100-Unternehmen, das an der Londoner Börse (EXPN) notiert ist. Unser Hauptsitz befindet sich in Dublin, Irland.

Job Description

Als Senior Marketing Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft von Experian in der DACH-Region. Sie besitzen eine ganzheitliche Marketingstrategie, die unser Unternehmen nachhaltig im lokalen Markt positioniert. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Nachfragegenerierung und die Qualität der Leads – Sie verwalten mehrstufige Kampagnen von der Konzeption bis zur Überwachung. Gemeinsam mit regionalen Marketingkollegen und lokalen Vertriebsteams bringen Sie unser Publikum auf die nächste Ebene – datengestützt, nutzerzentriert und wirklich wertschöpfend. Sie denken in Anwendungsfällen, nicht nur in Kanälen, und sind bestrebt, nicht nur Marketing zu verwalten, sondern einen echten Umsatzbeitrag zu leisten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen, sind Sie genau die Person, die wir suchen. Unser Ziel: Experian sichtbar und relevant in der DACH-Region als führenden Anbieter von Datenanalysen zu machen.

Main responsibilities, tasks, duties:

• Sie übernehmen die strategische Entwicklung unserer Nachfragegenerierung und bringen Ihre Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung ein: Entwicklung, Management und kontinuierliche Optimierung einer Marketingstrategie über mehrere Jahre in Abstimmung mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
• Verantwortung für die strategische Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern in verschiedenen Märkten, Abdeckung des gesamten Funnels und Definition sowie Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lead-Qualität und -Quantität.
• Planung, Durchführung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich Leistungsanalyse und laufender Feinabstimmung, wobei Sie sicherstellen, dass Erfolgsmessgrößen definiert und überwacht werden.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen als Grundlage für die Weiterentwicklung der Marketingstrategie, eng integriert mit dem regionalen/ lokalen Produktmanagement und den lokalen Vertriebsteams.
• Unabhängige Verwaltung externer Agenturen und Dienstleister.
• Gestaltung von Prozessen, Inhaltserstellung und Veranstaltungsplanung.
• Nutzung und Weiterentwicklung unserer MarTech-Plattformen Eloqua und Salesforce für datengestütztes, skalierbares Marketing.
• Führung von einem Teammitglied, einschließlich Coaching, Entwicklung, Leistungsmanagement und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit.

Qualifications Required qualification, expertise, skills:

Sind Sie leidenschaftlich an B2B-Marketing interessiert, bereit, einen Unterschied zu machen, und bringen die Erfahrung mit, um unsere Marketingtransformation aktiv zu gestalten? Dann sind Sie perfekt für uns. Das bedeutet:

• Nachweisbare Erfolge von mindestens 5 Jahren im B2B-Marketing, einschließlich KPIs und Ihrem individuellen Beitrag.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketingautomatisierungstools sind erforderlich; Erfahrung mit Salesforce und Eloqua ist von Vorteil.
• Entwicklungspotenzial von Projekten innerhalb der Organisation, internes und externes Stakeholder-Management mit stark maßgeschneiderter Kommunikation.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Mentoring oder Coaching, mit nachweislicher Fähigkeit, Kollegen effektiv zu unterstützen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Erfahrung im Technologiemarketing oder datengetriebenen Geschäftsmodellen sowie in komplexen Matrixorganisationen.
• Exzellente Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, da Sie regelmäßig mit internationalen Kollegen zusammenarbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten.
• Kreativität und Initiative – Sie bringen eigene Ideen ein und treiben Themen proaktiv voran.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Gespür für Prozesse, KPIs und Prioritäten.

Additional Information

Ein hohes Maß an Autonomie in einer dynamischen, international orientierten Organisation. Ein motiviertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Großzügiges Vergütungspaket und attraktive Mitarbeiterbenefits. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.

Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein. Innovation ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA und Praktiken von Experian, und unsere vielfältige Belegschaft treibt unseren Erfolg voran. Jeder kann bei Experian erfolgreich sein und sein ganzes Ich zur Arbeit bringen, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Sexualität, körperlicher Fähigkeit oder Alter. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte so früh wie möglich wissen.