Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Experian, ein globales Daten- und Technologieunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Erlebe eine preisgekrönte Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Chancen für Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt schafft. Wir sind in verschiedenen Märkten tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Automobil, Agrarwirtschaft, Versicherungen und viele mehr. Experian investiert in Menschen und neue fortschrittliche Technologien, um die Kraft der Daten zu entfalten.
Suchst Du eine vielfältige Herausforderung und Dein Herz schlägt für HR? Dann werde HR Operations Assistant bei Experian! Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du in einem spannenden und internationalen Umfeld und bist für die Betreuung unserer ca. 220 Mitarbeiter im DACH Markt zuständig. Bei uns hast Du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kannst Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in unterschiedliche HR-Projekte einbringen.
- Administrative Unterstützung bei sämtlichen Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung und Dokumentation
- Erstellung von Zeugnissen für Mitarbeiter
- Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM
- Administrative Unterstützung im Personalbereich
- Unterstützung bei Dokumentenvorbereitung für Mitarbeiter u.A. Benefits
- Vorbereitung der Lohnunterlagen (Verschlüsselung und Upload) sowie Erstellung von Fällen für den operativen Lohn
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft
- Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
- Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
- Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität
Zusätzliche Informationen: Unsere Einzigartigkeit besteht darin, dass wir Deine feiern. Die menschenzentrierte, inklusive und zielgerichtete Kultur von Experian ist mehrfach ausgezeichnet; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ in 26 Ländern, um nur einige zu nennen.
HR Operations Assistant - Temporary Arbeitgeber: Experian
Experian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovativen Technologien ermöglicht Experian seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber weltweit unterstreicht die positive Unternehmenskultur und die zahlreichen Vorteile, die das Arbeiten bei Experian im DACH-Markt mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Assistant - Temporary erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Experian ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Experian zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Assistant - Temporary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Experian erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experian vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
