Sales Manager (M/F/D)

Sales Manager (M/F/D)

Glattbrugg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachstum im Schweizer Markt vorantreiben und neue Kunden gewinnen.
  • Unternehmen: Experian, ein globales Daten- und Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Leistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer preisgekrönten Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen Markt und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Department: Sales & Business Development

Schedule: Full Time

Company Description: Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt befähigt. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analytik und Software haben wir uns als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Betrugs- und Identitätsmanagement in der DACH-Region etabliert. Experian ermöglicht Einzelpersonen einen besseren Zugang zu Finanzdienstleistungen wie Krediten, Versicherungen, Mobilfunkverträgen und Online-Einkäufen. Wir helfen Unternehmen aller Größen und Branchen, smartere Entscheidungen zu treffen, verantwortungsvoll zu verleihen und sich selbst sowie ihre Kunden vor Identitätsbetrug und -kriminalität zu schützen. Wir investieren in unsere erfahrenen Mitarbeiter und neue, fortschrittliche Technologien, um die Kraft der Daten zu nutzen und Innovationen voranzutreiben. Wir beschäftigen 22.500 Mitarbeiter in 32 Ländern und sind ein FTSE 100-Unternehmen, das an der Londoner Börse (EXPN) notiert ist. Unser Hauptsitz befindet sich in Dublin, Irland.

Job Description: Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Wachstum im Schweizer Markt, indem Sie neue Kunden gewinnen, strategische Konten erweitern und überzeugende Wertversprechen für komplexe Softwarelösungen gestalten. Sie arbeiten mit einem beratenden, wertbasierten Verkaufsansatz, um messbare Kundenergebnisse zu liefern. Dies ist eine Rolle innerhalb eines internationalen Teams und operiert in einem dynamischen Markt mit renommierten Kunden und erheblichem Wachstumspotenzial.

Main responsibilities:

  • Drive new business growth: Neue Kunden in der Schweiz durch gezielte Ansprache, strategische Kontenplanung und effektive Partnerengagement gewinnen.
  • Manage the full sales cycle: Gelegenheiten vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss leiten, einschließlich Qualifizierung, Lösungsdesign, Entwicklung von Geschäftsfällen, Verhandlung und Vertragsausführung.
  • Expand strategic accounts: Beziehungen zu bestehenden Kunden stärken und ausbauen, vertrauensvolle Partnerschaften mit Führungskräften aufbauen und Möglichkeiten für Upselling und Cross-Selling identifizieren.
  • Focus on value: Einen beratenden, wertbasierten Verkaufsansatz anwenden, um komplexe Lösungen zu positionieren, die messbare Ergebnisse wie Effizienzsteigerungen, Umsatzwachstum und Risikominderung liefern.
  • Collaborate for success: Eng mit Marketing an gezielten Kampagnen und Veranstaltungen zusammenarbeiten und mit Consulting und Professional Services zusammenarbeiten, um Lösungen anzupassen und spezifische Analyseanforderungen zu erfüllen.
  • Ensure operational excellence: Genaues Pipeline-Management und Prognosen in CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) aufrechterhalten und die Datenintegrität während des gesamten Verkaufsprozesses sicherstellen.
  • Provide market insights: Wettbewerbsinformationen und Kundenfeedback mit Produkt-, Marketing- und Führungsteams teilen, um Angebote und Markteinführungsstrategien zu verfeinern.
  • Represent the brand: Unsere Lösungen auf Branchenveranstaltungen und innerhalb von Partnernetzwerken fördern, um unsere Präsenz im Schweizer Markt zu stärken.

Qualifications:

  • A Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or a related field.
  • 3+ Jahre nachweislicher Erfolg im B2B SaaS-Vertrieb.
  • Eine starke Erfolgsbilanz im Schweizer Markt, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor (Erfahrung in anderen regulierten Branchen ist ebenfalls willkommen).
  • Expertise im wertbasierten Verkauf und die Fähigkeit, überzeugende Geschäftsfälle zu erstellen, die bei Entscheidungsträgern auf hoher Ebene Anklang finden.
  • Kenntnisse in CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und Vertriebsanalytik, kombiniert mit einem datengestützten Ansatz für Pipeline-Management, Abdeckung und Prognosegenauigkeit.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf Führungsebene zu beeinflussen und zu verhandeln.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Nice to have:

  • Vertrautheit mit etablierten Vertriebsmethodiken (z.B. Miller Heiman, Challenger, SPIN).
  • Ein bestehendes Netzwerk im Schweizer Finanzdienstleistungssektor.
  • Verständnis der Schweizer Marktregulierungen und analytikgetriebenen Transformationsinitiativen.

Why Join Us?

  • Make an impact: Genießen Sie echte Verantwortung und kreative Freiheit in einer dynamischen, internationalen Organisation.
  • Work on exciting projects: Eng mit Vertrieb und Marketing an vielfältigen, wirkungsvollen Initiativen auf lokaler und regionaler Ebene zusammenarbeiten.
  • Join a motivated team: Teil einer Kultur sein, die Innovation, Teamarbeit und gemeinsamen Erfolg schätzt.
  • Competitive rewards: Attraktives Vergütungspaket und umfassende Leistungen.
  • Flexibility that fits your life: Moderne Arbeitsmodelle, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Wenn Sie ein strategischer Denker mit starken Umsetzungskompetenzen sind und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Wachstums und der Entwicklung des Schweizer Marktes spielen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sales Manager (M/F/D) Arbeitgeber: Experian

Experian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Die attraktiven Vergütungsmodelle, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Benefits machen Experian zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die im Schweizer Markt einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Experian Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (M/F/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du durch wertbasierte Ansätze echte Ergebnisse erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst. Das beeindruckt die Entscheider!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (M/F/D) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertrieb
Wertorientierter Verkauf
CRM-Systeme (z.B. Salesforce, HubSpot)
Verkaufsanalytik
Pipeline-Management
Verhandlungsgeschick
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Sprache sprichst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Sei authentisch:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfolge:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experian vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor in der Schweiz vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Experian ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B SaaS-Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfolge greifbar zu machen und zu zeigen, wie du Mehrwert für Kunden schaffen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.