Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische rechtliche Beratung und Leitung komplexer Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Experian, ein führendes Unternehmen für Daten- und Technologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und der Datenverarbeitung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, +7 Jahre Erfahrung in internationalem Recht und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt befähigt. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analytik und Software haben wir uns als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Betrugs- und Identitätsmanagement in der DACH-Region etabliert. Experian bietet Einzelpersonen besseren Zugang zu Finanzdienstleistungen wie Krediten, Versicherungen, Mobilfunkverträgen und Online-Shopping. Wir helfen Unternehmen aller Größen und Branchen, smartere Entscheidungen zu treffen, verantwortungsbewusster zu verleihen und sich sowie ihre Kunden vor Identitätsbetrug und Kriminalität zu schützen.
Der Senior Legal Counsel bietet strategische rechtliche Beratung und Führung für Experian in allen rechtlichen Angelegenheiten. Sie werden ein vertrauenswürdiger Berater für das obere Management sein, komplexe rechtliche Projekte leiten und sicherstellen, dass Experian im Einklang mit nationalen und internationalen Gesetzen arbeitet. Wir erwarten von Ihnen Expertise im internationalen Wirtschaftsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht und Erfahrung im Umgang mit hochriskanten rechtlichen Angelegenheiten in mehreren Jurisdiktionen. Sie berichten an den Direktor für Recht und Compliance in Deutschland. Dies ist eine hybride Position.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische rechtliche Beratung: Beratung des oberen Managements und der Partner zu komplexen rechtlichen Fragen mit Fokus auf Risikomanagement, kommerzielle Strategie und regulatorische Compliance.
- Vertragsmanagement: Leitung der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Verträge, einschließlich hochpreisiger Liefer-, Vertriebs-, Service- und Lizenzvereinbarungen.
- Risikomanagement: Bewertung und Minderung rechtlicher und geschäftlicher Risiken; Entwicklung unternehmensweiter Risikomanagementstrategien.
- Streitbeilegung: Verwaltung rechtlicher Streitigkeiten, Koordination externer Rechtsberater und Vertretung in hochkarätigen Verfahren.
- Datenschutz: Leitung von Datenschutzprojekten, Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzvorschriften sowie Beratung zu grenzüberschreitenden Datenübertragungsfragen.
- Internationale Koordination: Unterstützung des Verständnisses der Rechtsstrategie in internationalen Tochtergesellschaften und notwendige Schnittstelle für globale rechtliche Angelegenheiten.
- Projektleitung: Leitung oder Überwachung wichtiger rechtlicher Projekte und Due-Diligence-Prozesse in M&A, Restrukturierung oder anderen strategischen Projekten.
- Rechtliche Unterstützung: Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für Beschaffungs- und Lieferantenmanagementprozesse, einschließlich Vertragsverhandlungen mit Drittanbietern und Beratung zur Einhaltung interner Richtlinien.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen) und Zulassung als qualifizierter Anwalt; zusätzliche Qualifikationen im internationalen Wirtschaftsrecht oder Compliance sind von Vorteil.
- +7 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei; Erfahrung in der Beratung der Unternehmensführung und im Management multinationaler Rechtsteams.
- Kenntnisse des deutschen und internationalen Handelsrechts, einschließlich Vertragsrecht, Datenschutzrecht, Compliance und regulatorischer Angelegenheiten.
- Komplexe Projekte managen und pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen anbieten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile/Leistungen:
- Ein hohes Maß an Autonomie in einer dynamischen, international orientierten Organisation.
- Ein motiviertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Attraktives Vergütungspaket und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein. Innovation ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA und Praktiken von Experian, und unsere vielfältige Belegschaft treibt unseren Erfolg voran. Jeder kann bei Experian erfolgreich sein und sein ganzes Ich zur Arbeit bringen, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Sexualität, körperlicher Fähigkeit oder Alter. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte so früh wie möglich wissen.
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: Experian
Experian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und international ausgerichtete Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hohen Maß an Autonomie, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit in einem motivierten Team. Zudem investiert Experian in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Experian aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Experian klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experian vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Experian arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Experian. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
