Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und baue Beziehungen zu bestehenden Kunden auf.
- Unternehmen: Globales Daten- und Technologieunternehmen mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen B2B SaaS-Markt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein globales Daten- und Technologieunternehmen in der Schweiz sucht einen Sales Manager, um das Wachstum neuer Geschäfte in verschiedenen Branchen voranzutreiben. Diese Position erfordert mehr als 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und eine nachweisliche Erfolgsbilanz auf dem Schweizer Markt. Die Rolle umfasst die Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus und den Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Kunden. Der ideale Kandidat verfügt über außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und spricht fließend Deutsch und Englisch. Es wird ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie moderne Arbeitsmodelle mit Flexibilität angeboten.
Swiss B2B SaaS Sales Leader – Value-Based Growth Arbeitgeber: Experian
Als globales Daten- und Technologieunternehmen in der Schweiz bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wertschöpfung und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und bieten die Möglichkeit, in einem spannenden Markt mit namhaften Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Swiss B2B SaaS Sales Leader – Value-Based Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfolge im B2B SaaS-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales-Positionen übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen über den B2B SaaS-Markt zu erweitern. So kannst du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss B2B SaaS Sales Leader – Value-Based Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet und wie du mit deiner Erfahrung im B2B SaaS-Bereich einen echten Unterschied machen kannst.
Zeig deine Erfolge:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb anführen. Zeige, wie du neue Geschäfte generiert und bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast – das wird uns überzeugen!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise sind. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experian vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer B2B SaaS-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und Herausforderungen, die Unternehmen in der Region betreffen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie verkauft werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkaufszyklus und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Verkaufsargumente und Erfolge in beiden Sprachen zu präsentieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im B2B-Bereich oder wie sie den Erfolg im Vertrieb messen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
