Abteilungsleiter Ausstellungsangebote (w/m/d)

Die experimenta ist eine innovative Freizeit- und Bildungseinrichtung, in der Menschen aller Altersgruppen die Faszination von Naturwissenschaft und Technik erleben können. Dafür bietet Deutschlands größtes Science Center eine Vielzahl an Angeboten: interaktiv, forschend, audiovisuell und inklusiv. Die experimenta eröffnet damit neue Sichtweisen und möchte Orientierung in einer sich rasant verändernden Welt bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Ausstellungsangebote (w/m/d).

Aufgaben

• Leitung eines motivierten, erfahrenen und engagierten Teams und Planung unserer vielfältigen Ausstellungsangebote – von künftigen Sonderausstellungen bis hin zu anregenden, innovativen Angeboten für Schulgruppen.
• Entwicklung innovativer, digitaler und analoger Materialien und Angebote, die den Besuch der Ausstellung unterstützen, insbesondere für Schulklassen.
• Auswahl und Beschaffung internationaler, renommierter Sonderausstellungen.
• Entwicklung ergänzender Angebote für die breite Öffentlichkeit (Vorträge, Pop-up-Ausstellungsangebote u.Ä.).
• Eine hochgradig vernetzte Zusammenarbeit mit vielen Beteiligten innerhalb der experimenta.
• Mitwirkung an Fachtagungen und Netzwerkaktivitäten.
• Inhaltliche Vertretung der experimenta und ihrer Ausstellungen nach außen, etwa auf Konferenzen und Tagungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit fachlich-didaktischem oder museumswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Fundiertes, breit angelegtes Verständnis für die Konzeption und Umsetzung interaktiver Exponate und Ausstellungen.
• Ausgeprägte organisatorische Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Lösungs- und Entscheidungsorientierung.
• Didaktisches und konsequent besucherorientiertes Denken, gepaart mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und sicherem Auftreten.
• Kreative, mutige und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit, andere zu begeistern und zu überzeugen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Übernahme von Personalverantwortung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durch ein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wir berufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, die persönlichen Ziele zu erreichen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuell passende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.
• Vielfältige und flexible Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwillige Zusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf ein Vorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing, Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Gemeinsame Aktivitäten: Ob sportlich beim Drachenboot-Rennen oder gemütlich beim Afterwork-Treff: Uns ist es wichtig, das Miteinander und Wir-Gefühl zu stärken. Deswegen schaffen wir regelmäßig Möglichkeiten, sich auszutauschen und zu vernetzen.
• Gesundheitsmanagement: Für uns fängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsangeboten dafür, Risiken vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.