Abteilungsleiter Ausstellungsentwicklung (w/m/d)

Die experimenta ist eine innovative Freizeit- und Bildungseinrichtung, in der Menschen aller Altersgruppen die Faszination von Naturwissenschaft und Technik erleben können. Dafür bietet Deutschlands größtes Science Center eine Vielzahl an Angeboten: interaktiv, forschend, audiovisuell und inklusiv. Die experimenta eröffnet damit neue Sichtweisen und möchte Orientierung in einer sich rasant verändernden Welt bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ideenarchitekten, Geschichten- und Konzepterfinder (w/m/d). Hast Du Lust, uns im Team zu unterstützen und die experimenta auf innovative Weise weiterzuentwickeln? Möchtest Du unsere interaktiven Ausstellungen strategisch weiterentwickeln und dazu didaktisch-konzeptionelle Leitideen entwickeln und in kreative, faszinierende Ausstellungsnarrative umwandeln?

Aufgaben:

• Du leitest ein motiviertes, erfahrenes und engagiertes Team und planst unsere zukünftigen Ausstellungen – mit neuen Themen, Formaten und Exponaten.
• Strategische und langfristige Überarbeitung der Ausstellung.
• Konzeptionelle Entwicklung neuer Themen, Formate und Exponate.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Wissenschaft, Wirtschaft, Agenturen, Herstellern).
• Konzeption des digitalen Ausstellungserlebnisses.
• Mitwirkung an Fachtagungen und Netzwerkaktivitäten.
• Inhaltliche Vertretung der experimenta und ihrer Ausstellungen nach Außen, etwa auf Konferenzen und Tagungen.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit fachlich-didaktischem oder museumswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Fundiertes, vielseitiges und wissenschaftlich basiertes Verständnis für interaktive Exponate und Ausstellungen, verbunden mit einer konsequent didaktischen und besucherorientierten Herangehensweise.
• Ausgeprägte Konzeptionsstärke: Du formst aus Ideen überzeugende, greifbare, begründete und umsetzbare Ausstellungskonzepte – mit einem klaren Narrativ und im Raum gedacht.
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz, hohe Resilienz, Verhandlungsgeschick sowie Souveränität im Umgang mit Konflikten.
• Kreative, mutige und teamorientierte Persönlichkeit.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Übernahme von Personalverantwortung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durch ein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wir berufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, die persönlichen Ziele zu erreichen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuell passende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.
• Vielfältige und flexible Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwillige Zusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf ein Vorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing, Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Gemeinsame Aktivitäten: Ob sportlich beim Drachenboot-Rennen oder gemütlich beim Afterwork-Treff: Uns ist es wichtig, das Miteinander und Wir-Gefühl zu stärken. Deswegen schaffen wir regelmäßig Möglichkeiten, sich auszutauschen und zu vernetzen.
• Gesundheitsmanagement: Für uns fängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsangeboten dafür, Risiken vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.