Senior Sales Consultant (m/w/d) IT in Frankfurt am Main

Du hast Erfahrung im IT Staffing, Tech Recruiting oder in der IT-Personalberatung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Bei Experis Deutschland kannst Du direkt als Team Lead einsteigen oder Dich aus einer erfolgreichen Senior-Consultant-Rolle gezielt dorthin entwickeln. Du gewinnst Kunden, baust das IT- und Tech-Geschäft in der Region Frankfurt aus und bringst Unternehmen mit den passenden IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten zusammen.

Ob erfahrene Führungskraft oder vertriebsstarker Senior Consultant mit Leadership-Potenzial: Bei uns erhältst Du den Gestaltungsspielraum, die Sichtbarkeit und die Unterstützung für Deinen nächsten Karriereschritt.

Unsere Kultur & Philosophie

Die Arbeitswelt verändert sich und wir gestalten sie aktiv mit. Als Teil der ManpowerGroup ist Experis Deutschland auf Talentlösungen im IT- und Tech-Umfeld spezialisiert.

Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und Deine fachliche oder disziplinarische Führungsperspektive aktiv zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Kunden im IT- und Tech-Umfeld und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter.
• Du identifizierst Geschäftspotenziale und steuerst den gesamten Sales-Prozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss.
• Du verstehst die Anforderungen Deiner Kunden und entwickelst passende Lösungen für Arbeitnehmerüberlassung, Contracting und Personalvermittlung.
• Du baust ein relevantes Netzwerk aus Kunden und IT-Fachkräften auf und pflegst langfristige Beziehungen.
• Du steuerst gemeinsam mit dem Recruiting die erfolgreiche Besetzung offener Kundenpositionen.
• Du präsentierst passende Kandidatinnen und Kandidaten, begleitest Auswahlprozesse und sorgst für eine professionelle Candidate und Customer Experience.
• Du nutzt Marktinformationen und Sales-KPIs, um Deine Pipeline, Vertriebsaktivitäten und Ergebnisse gezielt weiterzuentwickeln.
• Als Team Lead übernimmst Du fachliche oder disziplinarische Verantwortung, förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen und setzt Impulse für die Zusammenarbeit im Team.
• Wenn Du Dich in Richtung Team Lead entwickeln möchtest, übernimmst Du schrittweise zusätzliche Verantwortung und wirst auf Deinem Weg gezielt unterstützt.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im IT Staffing, Tech Recruiting, in der IT-Personalberatung oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Dienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und ein ausgeprägtes Hunter-Mindset
• Verständnis für Recruiting-, Staffing- und Vermittlungsprozesse im IT- und Tech-Umfeld
• Freude daran, Kundenbedarfe zu verstehen, Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Sales- und Recruiting-Tools sowie Business-Netzwerken wie LinkedIn
• Strukturierte Selbstorganisation und ein verlässliches Pipeline- und Zeitmanagement
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten
• Für den direkten Einstieg als Team Lead: Erfahrung in der Führung, fachlichen Steuerung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
• Für Deinen nächsten Schritt Richtung Team Lead: erkennbare Leadership-Motivation, beispielsweise durch Mentoring, Coaching oder die Übernahme fachlicher Verantwortung
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, da die Kundenkommunikation überwiegend auf Deutsch stattfindet
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Dir

• Direkter Einstieg als Team Lead oder eine gezielte Entwicklungsperspektive vom Senior Consultant in eine Führungsrolle
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres IT- und Tech-Geschäfts
• Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ManpowerGroup
• Individuelle Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein erfolgsorientiertes Provisionsmodell, das sich an Deinen individuellen wirtschaftlichen Ergebnissen ausrichtet
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten mit 3 Tagen im Office und 2 Tagen remote
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb der EU
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ein engagiertes Team, das Wissen teilt, Verantwortung übernimmt und Erfolge gemeinsam feiert

Du möchtest als Team Lead einsteigen oder bist bereit, den nächsten Schritt in Richtung Führung zu gehen?

Uns interessiert nicht nur Dein bisheriger Titel, sondern vor allem, was Du bereits bewegt hast und wohin Du Dich entwickeln möchtest.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu verstehen.