Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Arbeitsplatzarchitekturen und leite technische Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiter-Rabatte und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen in der Technologiebranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Intune, Windows 11 und PowerShell erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53483 - 65369 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Zweck und Ziel der Stelle
Sie suchen einen neuen Job? Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Senior Consultant/ Architect in Berlin. Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Konzeption und Weiterentwicklung von Modern-Workplace-Architekturen
- Technische Steuerung und Übernahme der Technical-Lead-Funktion im Projekt
- Planung und Optimierung von Intune-, Security-, Compliance- und Endpoint-Management-Lösungen
- Weiterentwicklung von Windows-11-Arbeitsplatzumgebungen und Windows Autopilot
- Definition von Architekturstandards, Governance- und Qualitätsvorgaben
- Automatisierung und Standardisierung mittels PowerShell und Microsoft Graph
- Durchführung technischer Reviews sowie Qualitätssicherung bei Rollouts und Plattformänderungen
Fachliche Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Intune und Enterprise Endpoint Management
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Windows Autopilot und Windows 11
- Sehr gute PowerShell-Kenntnisse und Erfahrung mit Automatisierung
- Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzepten, technischen Designs und Betriebsdokumentationen
- Microsoft Defender for Endpoint P1/P2
- Microsoft Graph API
- PSADT, Application Packaging und Software Deployment
- WDAC und Conditional Access
- Microsoft Security Baselines, BSI-Grundschutz oder CIS Benchmarks
- Microsoft-Zertifizierungen wie MD-102, SC-300, SC-100 oder AZ-500
- ITIL- bzw. COBIT-Kenntnisse
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter Job-Scamming.
IT-Senior Consultant/ Architect in Berlin Arbeitgeber: Experis GmbH - Eschborn
Experis GmbH - Eschborn bietet Fachkräften im IT-Bereich die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter von einer Vielzahl an Projekten profitieren können, die ihre Fähigkeiten herausfordern und erweitern. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf technische Exzellenz und Qualitätssicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Senior Consultant/ Architect in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis GmbH - Eschborn bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis GmbH - Eschborn, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Senior Consultant/ Architect in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis GmbH - Eschborn und die ausgeschriebene Position IT-Senior Consultant/ Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH - Eschborn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis GmbH - Eschborn an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
