Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von IT-Dienstleistersteuerung und Vertragsmanagement sowie Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Experis bietet unbefristete Anstellung mit einem Gehalt zwischen 80.000 und 90.000 € p.a.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind auch auf Englisch möglich bei B2-Deutsch.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Dienstleistersteuerung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Lizenzmanagement und IT-Dienstleistersteuerung sowie ein IT- oder Wirtschaftsstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristete Anstellung mit außertariflichem Gehalt (80.000 - 90.000 € p.a)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 6-20 Uhr, keine Kernarbeitszeiten)
- 30 Tage Urlaub + 1 Freizeittag/Jahr + 24. & 31.12. frei
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket (VBB), Fahrrad-/E‑Roller‑Leasing
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Koordination & Umsetzung von IT-Dienstleistersteuerung (Schnittstelle zum Auslagerungsmanagement)
- Unterstützung dezentraler Auslagerungsmanager (SLA‑Formalisierung, Pönalisierung, Vertrags- & Risikoanalysen)
- Vertrags- & Lizenzmanagement: Überblick über Bestände, Laufzeiten, Kündigungsfristen, Lizenzstatur
- Qualitätssicherung & Kontrollen im IT‑Sourcing & Lizenzmanagement
- Prozessoptimierung für Effizienzsteigerung
- Projekt- & Sonderaufgaben zu IT‑Sourcing, Dienstleistersteuerung & Lizenzmanagement
- Umsetzung zentraler Vorgaben, Richtlinien & Regelungen
Fachliche Anforderungen
- Ausbildung: IT-, Wirtschaftsstudium oder vergleichbar
- Kenntnisse in: IT‑Dienstleistersteuerung, Lizenzmanagement (inkl. Risikomanagement, Kontrollen, regulatorische Vorgaben), sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen
- Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, Überblick bei komplexen Vertragsprozessen
- Kommunikation: Sicher & professionell mit internen/externen Stakeholdern
- Analytisches Denken & kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Richtlinien, digitalen Werkzeugen
Hinweis: Motivation & Lernbereitschaft werden gefördert (Weiterbildungsmaßnahmen)
Vielfalt und Chancengleichheit
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Datenschutz
Deine Sicherheit und der Schutz Deiner Daten sind uns wichtig. Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Du verdächtige Nachrichten erhältst, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktiere uns bitte. Informationen und Kontaktlink findest Du unter Job-Scamming.
IT-Lizenzmanager:in Arbeitgeber: Experis GmbH - Eschborn
Experis fördert Vielfalt und Chancengleichheit und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort ist flexibel, mit der Option auf Homeoffice. Das Team legt Wert auf analytisches Denken und kontinuierliche Optimierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Lizenzmanager:in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis GmbH - Eschborn bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis GmbH - Eschborn, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Lizenzmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis GmbH - Eschborn und die ausgeschriebene Position IT-Lizenzmanager:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH - Eschborn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis GmbH - Eschborn an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
