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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Content-Plattformen und optimiere die Content-Strategie im Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Bezahlung, individuelle Benefits und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Datenanalyse, um echten Mehrwert zu schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Medien und erste Berufserfahrung im Content Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten Ihnen:
- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 4000€ brutto/Monat.
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern uns individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit.
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt.
Ihre Aufgaben als Content Manager:
- Sie gestalten die inhaltliche Weiterentwicklung der Content-Plattformen aktiv mit und vereinen dabei inhaltliche Qualität und datenbasierte Content-Steuerung, um einen echten Mehrwert für die Zielgruppe zu erwirken.
- Sie analysieren und monitoren relevante KPIs, prüfen den Marken- wie Zielgruppen-Fit und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Gemeinsam im Team optimieren Sie die Content- und Themenstrategie, erstellen detaillierte Content-Briefings und überblicken den gesamten Content-Produktionsprozess.
- Sie evaluieren die Pull-Kommunikation und begründen Handlungspotenziale auf Basis von Performance, SEO und AI-Sichtbarkeit.
- Sie identifizieren neue Trends und Formate und stimmen sich dazu fortlaufend mit den Online-Marketing- und Social-Media-Teams ab.
- Sie steuern externe Leistungserbringer wie Agenturen und Creators.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit.
- Sie besitzen erste relevante Berufserfahrung im Content Marketing, idealerweise mit Bezug zu Content-Plattformen und Portalen oder in der Telekommunikationsbranche.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Statistik und Datenauswertung und KPI-basierte Steuerung.
- Sie hegen einen hohen Qualitätsanspruch an journalistische Inhalte und sind verhandlungssicher in Deutsch.
Überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusiv Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Content Manager (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH - Köln
Kontaktperson:
Experis GmbH - Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Ziele und überlege dir, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Stärken zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zum Ziel, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran – wir glauben an dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert auf dich reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH - Köln vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Content Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Content Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Analyse von KPIs ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du sie zur Optimierung von Inhalten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität und Trendbewusstsein
Sei bereit, über aktuelle Trends im Content Marketing zu sprechen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist und neue Ideen einbringen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und das Arbeitsklima zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine gute Zusammenarbeit und persönliche Betreuung wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.