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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsetzung von Änderungsanforderungen für die e-Procurement-Plattform.
- Arbeitgeber: Experis verbindet IT-Spezialisten mit namhaften Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Bezahlung, flache Hierarchien und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-) Informatik und Grundkenntnisse in Programmierung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als Change Manager (gn) Procurement & Pay Solutionfür unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Karlsruhe oder Montabaur.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:
- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 4000€ brutto/Monat
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt
und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt
Das sind Ihre Aufgaben als Change Manager:
- Sie verantworten, gemeinsam im Team die Umsetzung von verschiedenen Änderungsanforderungen für die vorhandene e-Procurement-Plattform
- Sie übernehmen die Konfiguration des Systems, die Erstellung von Genehmigungsworkflows und die Analyse der Schnittstellen zwischen der Plattform und dem ERP-System
- Sie planen und implementieren Service Releases und Updates und überprüfen Release-Notes
- Sie unterstützen in der Rolle des 3rd-Level-Supports bei aufkommenden Herausforderungen
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ein ausgeprägtes IT-Verständnis sowie Grundkenntnisse in der Programmierung (Python, Java) mit
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse in der e-Procurement Anwendung Coupa sowie in gängigen ERP-Systemen
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Support-Umfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen sowie im Umgang mit Jira sammeln
Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
#J-18808-Ljbffr
Change Manager (gn) Procurement & Pay Solution Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager (gn) Procurement & Pay Solution
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Change Management oder e-Procurement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei unserem Unternehmen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich e-Procurement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Coupa und ERP-Systeme. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Change Management und im IT-Support demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager (gn) Procurement & Pay Solution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Change Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der e-Procurement-Anwendung Coupa und deine Programmierkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen vorbereiten. Gehe auf deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Support-Umfeld ein.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Change Managers, insbesondere im Bereich e-Procurement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Änderungen umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Programmierung (Python, Java) und gängige ERP-Systeme. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar kleine technische Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu flachen Hierarchien, dem Arbeitsklima und den Möglichkeiten für Remote-Arbeit, um zu zeigen, dass dir eine gute Zusammenarbeit wichtig ist.
