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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Frontends mit React und TypeScript für innovative Gesundheitsprodukte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 75.000 € Gehalt, 80 % Remote-Option und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Partner aus der Gesundheitsbranche suchen wir Dich als Frontend Engineer (gn) in der direkten Vermittlung in Berlin.
Deine Vorteile:
- Bis zu 75.000 € Jahresbruttogehalt
- 80 % Remote-Option
- Attraktive Zusatzleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hoher Stabilität
- Flexible Arbeitsmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team mit offener Kommunikationskultur
Deine Aufgaben:
- Entwicklung moderner Web-Frontends mit React und TypeScript in eigenen Produkten
- Übersetzung von Produktanforderungen in skalierbare Komponentenarchitekturen
- Aufbau und Pflege von performanten, wartbaren und wiederverwendbaren UI-Komponenten
- Integration von APIs und Backend-Services unter Berücksichtigung sauberer Schnittstellen
- Sicherstellung hoher Standards in Performance, Accessibility und UX-Qualität
- Entwicklung und Pflege von testbaren Frontend-Strukturen (z. B. Komponenten- und Integrationstests)
- Zusammenarbeit mit Product, Design und Backend zur End-to-End-Umsetzung von Features
- Beitrag zur Verbesserung von Frontend-Architektur, Stabilität und Wartbarkeit
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Frontend-Performance und Developer Experience
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung produktiver, skalierter Web-Anwendungen
- Fähigkeit zur Strukturierung von UI-Komponentenarchitekturen aus Produktanforderungen
- Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchronen Datenflüssen
- Fokus auf Performance, Accessibility und wartbare Code-Strukturen
- Erfahrung mit modernen Frontend-Architekturen (z. B. Next.js oder vergleichbar)
- Erfahrung mit Migrationen von Angular zu React oder ähnlichen Framework-Wechseln
- Fähigkeit zur Arbeit in cross-funktionalen Teams mit klaren Delivery-Zielen
- Erfahrungen mit Angular wären nice-to-have
Klingt das passend für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Frontend Engineer (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Projekte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten als Frontend Engineer.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Frontend-Entwickler vertraut und übe Coding-Challenges. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Interview auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Frontend-Entwicklung brennst und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gut verstehst. Wenn React und TypeScript gefordert sind, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit diesen Technologien parat haben. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch komplexe Probleme lösen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du UI-Komponenten entwickelt, APIs integriert oder Performance-Optimierungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Kultur
Informiere dich über den Partner aus der Gesundheitsbranche und deren Arbeitsweise. Wenn du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.