Hardware Architekt Achszähler (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Sie als Hardware Architekt Achszähler (m/w/d) für unseren Kunden in der Transport und Logistik Branche am Standort Ditzingen .

Bitte beachten Sie, dass das Projekt aus Compliance Gründen ausschließlich in Form der Arbeitnehmerüberlassung gestafft wird.

Unser Angebot an Sie:

• Flache Hierarchien und transparente Kommunikation
• 35 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche Einarbeitungszeit mit min. 6-monatigem Mentoren Programm
• 30 Urlaubstage p.a.
• Bis zu 85.000€ Jahresbrutto, je nach Erfahrung

Das sind Ihre Aufgaben als Hardware Architekt Achszähler (m/w/d) :

• Entwicklung und Architektur sicherheitsrelevanter Hardware für Achszählsysteme im Bahnbereich – inklusive Durchführung von Architekturstudien und technischer Grundlagenarbeit für neue Produktgenerationen
• Analyse komplexer Systemanforderungen, Ableitung präziser Spezifikationen und Auswahl sowie Integration geeigneter elektronischer Komponenten (Analog/Digital, Mikrocontroller, Schnittstellen)
• Verantwortung für EMV-gerechtes Design und normgerechte Umsetzung gemäß relevanter Bahnnormen (z. B. EN 50126, EN 50128, EN 50129)
• Umsetzung der Architekturkonzepte in enger Zusammenarbeit mit lokalen Designteams, Softwareentwicklung und Zertifizierungsstellen – inklusive Mitgestaltung der strategischen Produkt-Roadmap

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft, alternativ einschlägige Berufserfahrung

• Erfahrung in der Analyse und Spezifikation von technischen Systemen und Anforderungen, insbesondere im elektrotechnischen Umfeld

• Kenntnisse in sicherheitskritischer Elektronik – idealerweise in Branchen wie Bahn, Luftfahrt, Automobil oder Medizintechnik

• Vertrautheit mit Umweltanforderungen wie EMV, Klimabeständigkeit und anderen relevanten Normen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Konnten wir Sie überzeugen?
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Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #J-18808-Ljbffr