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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Systeme und leite innovative Projekte im SAP-HCM-Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Energie, Automatisierung und IT mit stabilen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Jobsicherheit, Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Zeitwirtschaft und HR-Software.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für eine neue Herausforderung? Für unseren Kunden mit HQ in Frankfurt am Main suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als HR Inhouse Consultant (m/w/d) am Standort Frankfurt a.M. oder auch am Standort Mannheim. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Dienstleistungen in den Bereichen Energie, industrielle Automatisierung, IT und digitale Infrastruktur. Es bietet Lösungen für die Energieversorgung, industrielle Prozesse, Smart Cities und Telekommunikation.
Unser Angebot an Sie:
- Jobsicherheit & Nachhaltigkeit – Arbeiten in einem großen, stabilen Firmenverbund
- Karrierechancen – Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – Vergünstigter Erwerb von Unternehmens-Aktien
- Weiterbildung & Schulungen – Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheitsförderung - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung für zusätzliche Absicherung
- Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Bikeleasing – Möglichkeit zur kostengünstigen Fahrradnutzung
- Weitere Benefits – Zusätzliche Vergünstigungen und Extras je nach Standort und Position
Das sind Ihre Aufgaben als HR Inhouse Consultant (m/w/d):
- Sie betreuen die bestehende HR-Systemlandschaft und stehen den Mitarbeitenden an den DACH-Standorten als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Fachkenntnisse in der Zeitwirtschaft: Sie sind die erste Anlaufstelle für Fachabteilungen bei komplexen Anforderungen in diesem Bereich.
- Verantwortungsvolle Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung innovativer Projekte im SAP-HCM-Umfeld und gestalten deren erfolgreiche Umsetzung aktiv mit.
- Technologische Weiterentwicklung: Sie unterstützen die Einführung moderner Technologien wie SAP S/4HANA und SAP Fiori und bringen Ihr Fachwissen gezielt ein.
- Kooperative Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Personalabteilung und den Prozessverantwortlichen entwickeln und implementieren Sie passgenaue Lösungen.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Personalwesen sind herzlich willkommen.
- Kenntnisse in Tarifverträgen sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft sowie Vertrautheit mit entsprechenden Anwendungen bringen Sie mit.
- Sie verfügen über fundierte Expertise in der Betreuung und Anpassung von HR-Software - idealerweise Fiori.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte praxisorientierte Mentalität zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Konnten wir Sie überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Bei Rückfragen oder Interesse an diesem Stellenangebot / Job melden Sie sich gerne direkt unter der 01520 1653721 oder via Mail.
Ihre Ansprechpartnerin: Jenni Holdmann
HR Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf SAP-HCM und moderne Technologien wie SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die angebotenen Benefits. Informiere dich über das Unternehmen und bringe in Gesprächen deine Motivation zum Ausdruck, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Inhouse Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP-HCM und deine Projektleitungskompetenzen ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst, insbesondere deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse können ebenfalls von Vorteil sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position als HR Inhouse Consultant tiefgehende Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und HR-Software erfordert, solltest du dich mit den relevanten Themen und Technologien wie SAP-HCM, SAP S/4HANA und SAP Fiori vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
In der Rolle wirst du verantwortungsvolle Projekte leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und im Team zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende an verschiedenen Standorten fungierst, ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
