Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Transformationsprojekten und führe Workshops durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Betreuung und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit guten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als HR Project & Support Specialist (gn) für unseren Kunden in der Luftfahrt am Standort Immenstaad. Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 55000€ brutto/Jahr.
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern uns individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit.
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt.
Das sind Ihre Aufgaben als HR Specialist:
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Transformationsprojekten und erstellen Richtlinien und Kommunikationen für interne Veränderungsprozesse.
- Sie führen Change-Veranstaltungen und interne Workshops durch.
- Sie stellen ein kontinuierliches Reporting sämtlicher relevanter Kennzahlen sicher und unterstützen das Team im Tagesgeschäft.
- Sie verantworten den übergeordneten Bewerbungsprozess, führen Kandidatenauswahlgespräche und sorgen für ein positives Personalmarketing.
Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen einen Studienabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung als Personalsachbearbeitung, HR-Generalist oder Junior HR-Business Partner.
- Sie hatten bereits die Möglichkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten.
- Sie treten sicher und gewandt auf.
- Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte.
HR Project & Support Specialist (gn) in Immenstaad am Bodensee Arbeitgeber: Experis GmbH
Als etabliertes, regional verankertes Unternehmen bieten wir dir als Senior Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu 60 % remote zu arbeiten, während du aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen IT-Infrastruktur mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project & Support Specialist (gn) in Immenstaad am Bodensee erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Experis GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Experis GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project & Support Specialist (gn) in Immenstaad am Bodensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Experis GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Experis GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
