Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie Lösung komplexer Störungen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Equipment.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt mit und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktive Vergütung zwischen 50.000 € und 80.000 € Jahresbrutto sowie eine unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung für ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Individuelle Karriereperspektiven in einem wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kundenumgebungen
- Bearbeitung und Lösung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Analyse von Fehlerursachen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
- Technischer Ansprechpartner für mittelständische Kunden bei allen IT-relevanten Fragestellungen
- Beratung zu Themen rund um Microsoft-Infrastrukturen, Cloud-Lösungen und IT-Modernisierung
- Unterstützung bei Changes, Migrationen und Optimierungsmaßnahmen
- Durchführung gelegentlicher Vor-Ort-Einsätze bei Kunden in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit den Engineering- und Projektteams zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
- Dokumentation von Systemlandschaften, Änderungen und Supportfällen
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und langfristigen Kundenzufriedenheit
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Systemadministrator, IT-Administrator, System Engineer oder IT-Consultant
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturen, insbesondere Windows Server, Active Directory und Gruppenrichtlinien (GPO)
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365-Technologien wie Entra ID (Azure AD), Intune, Exchange Online, SharePoint Online und Microsoft Teams
- Gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung mit VMware vSphere/vCenter und/oder Microsoft Hyper‑V
- Erfahrung mit Backup-Lösungen wie Veeam sowie mit Firewall-Systemen (z. B. Fortinet oder Sophos)
- Kenntnisse in den Bereichen Exchange, SQL Server, SSL- und Zertifikatsmanagement von Vorteil
- Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der Betreuung komplexer IT-Umgebungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
- Führerschein der Klasse B für gelegentliche Kundentermine vor Ort
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte.
IT-Administrator Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: Experis GmbH
Als IT-Administrator Managed Services (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten und bieten Ihnen individuelle Karriereperspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen. Zudem erwarten Sie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents, die unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Administrator Managed Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator Managed Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Administrator Managed Services (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
