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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As an IT Architect, you'll analyze and optimize IT architectures for higher education and research.
- Arbeitgeber: Experis is a leading IT staffing provider, part of the global ManpowerGroup network.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a salary up to €75,000, remote work options, flexible hours, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic company that fosters continuous growth and innovation in the IT sector.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in Computer Science or related fields, plus experience in IT consulting.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds, including people with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Experis ist einer der führenden IT-Personaldienstleister, gehört zum globalen Markenverbund ManpowerGroup und bringt IT-Experten in passende Arbeitsstellen, in denen sie ihre Fähigkeiten einbringen und erweitern können.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir dich für einen führenden IT-Dienstleister ab sofort als IT Architekt mit dem Fokus auf höhere Bildung und Forschung für die Standorte Halle, Berlin, Cottbus, Chemnitz und Leipzig.
Du möchtest deine Fähigkeiten und dein Wissen in einem spannenden Unternehmen einbringen, das nie still steht und dich so stetig weiterentwickeln? Dann bist Du hier genau richtig!
Das wird dir geboten:
- Bruttojahresgehalt bis zu 75.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Sichere Jahressonderzahlung.
- Homeoffice-Möglichkeit.
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Das gibt es zu tun:
- Identifikation strategischer Kundenanforderungen durch umfassende Prozessberatung und Abgleich mit dem Leistungsportfolio.
- Analyse der bestehenden IT-Architektur der Kunden und Entwicklung von Optimierungslösungen für die Anpassung an die Soll-Architektur.
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Erarbeitung von IT-Konzepten im Beratungsumfeld Topologien von Rechnerarchitekturen an Hochschulen.
- Bewertung technischer Neuerungen und Trends hinsichtlich ihrer Standardisierungsfähigkeit.
- Enge Kooperation mit den Teams für Kommunikation, Vertrieb und Marketing durch Bereitstellung von Fachwissen zur Unterstützung von Vertriebsaktivitäten.
- Gewährleistung der fachlichen und personellen Führung des Projektteams.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und / oder umfangreiche IT-Kenntnisse mit möglicher Spezialisierung im SAP-Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung, insbesondere im Bereich ganzheitliche Prozessberatung.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von IT-Architekturen und -konzepten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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IT Architekt (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Architekt (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur, insbesondere im Hochschulbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Anforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und IT-Architektur verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Fachwissen effektiv teilst, um den Vertrieb und das Marketing zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Architekt (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Experis und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT Architekten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der IT-Beratung und Kenntnisse in der Analyse von IT-Architekturen. Achte darauf, deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich höhere Bildung und Forschung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button auf der Website von Experis ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des IT Architekten passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position fundierte Kenntnisse in der Analyse von IT-Architekturen erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Meinungen zu neuen Entwicklungen zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um IT-Konzepte zu entwickeln oder Kundenanforderungen zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
