IT Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn) Jetzt bewerben
IT Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn)

IT Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn)

Hamburg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von IT-Technikern und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Experis verbindet dich mit namhaften Unternehmen in der IT-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an neuen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Windows und iOS sowie Kenntnisse in Hardware haben.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Sie suchen einen neuen Job?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT-Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn) für unseren Kunden am Standort Hamburg .

Finden Sie mit Experis den richtigen Job ! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

  1. Attraktives Jahresgehalt €
  2. 30 Tage Jahresurlaub sorgen für ausreichend Erholung
  3. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  4. Breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  5. Modern gestaltete Büros für ein angenehmes Arbeiten vor Ort
  6. Mitarbeit an der Entwicklung neuer Technologien
  7. Betriebliche Altersvorsorge

Das sind Ihre Aufgaben als IT-Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn):

  1. Sicherstellung der Zusammenarbeit und Koordination im Tagesgeschäft der Techniker
  2. Proaktive Identifikation von Schwachstellen
  3. Qualitative Einarbeitung neuer Teammitglieder
  4. Sicherstellung, dass Soft- und Hardwarefehler innerhalb der vertraglich vereinbarten Reaktions- und Lösungszeiten behoben werden
  5. Dokumentation und Kontrolle der Tätigkeiten
  6. Einhaltung gesetzlicher und interner Bestimmungen
  7. Gewährleistung der Kundenzufriedenheit

Damit überzeugen Sie uns:

  1. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen und iOS
  2. Ausbildung bzw. Studium im IT-Umfeld oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  3. Umfassende Kenntnisse in aktuellen Standard-Applikationen (Office-Produkte, Adobe, etc.)
  4. Fundierte Kenntnisse im Bereich Hardware (PC, Notebooks, Drucker, IP Telefonie und mobilen Endgeräten)
  5. Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
  6. Praktische Erfahrung im Umgang mit Windows Active Directory
  7. Kenntnisse im Umgang mit SCCM zur Installation von Images und Zusatzsoftware
  8. Führerschein der Klasse B

Konnten wir Sie überzeugen?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Laura Jobe
Career Consultant
Büro: 040 / 180 459 442
Mobil: 0151 / 11087991

#J-18808-Ljbffr

IT Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH

Als Arbeitgeber in Hamburg bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Servicetechniker mit Teamleiterfunktion. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und bieten 30 Tage Jahresurlaub sowie ein attraktives Gehalt. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während moderne Büros und die Mitarbeit an innovativen Technologien ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
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Kontaktperson:

Experis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows Betriebssystemen und Hardwareproblemen klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als Teamleiter zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (gn)

Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen
Kenntnisse in iOS
Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
Umfassende Kenntnisse in Standard-Applikationen (Office-Produkte, Adobe, etc.)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Hardware (PC, Notebooks, Drucker, IP Telefonie, mobile Endgeräte)
Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
Praktische Erfahrung mit Windows Active Directory
Kenntnisse im Umgang mit SCCM zur Installation von Images und Zusatzsoftware
Führerschein der Klasse B
Teamführungskompetenz
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Dokumentations- und Kontrollfähigkeiten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, iOS und gängigen Standard-Applikationen gut präsentieren kannst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine praktische Erfahrung mit Hardware und Ticketsystemen betreffen.

Zeige deine Teamleitungsfähigkeiten

Da die Position eine Teamleiterfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Koordination und Einarbeitung neuer Teammitglieder parat haben. Betone, wie du die Zusammenarbeit im Team förderst und Schwachstellen proaktiv identifizierst.

Kundenzufriedenheit im Fokus

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kundenzufriedenheit sicherstellst. Teile konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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    Hamburg
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-02-04

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