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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HXM Projekte und berate Kunden bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen in digitaler Transformation und Cloud-Services.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub und Car Allowance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernsten Technologien und entwickle dich als Mentor:in weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Umfeld und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Vollständig remote oder an einem unserer Standorte in Deutschland arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Für ein international führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation, Cloud-Services und Cybersecurity mit weltweit über 60.000 Mitarbeitenden suchen wir einen Principal SAP HXM Consultant. In dieser Rolle übernimmst du eine fachliche Schlüsselposition innerhalb eines etablierten SAP-Teams, das nationale und internationale Projekte zu SAP HCM und SuccessFactors plant, umsetzt und strategisch weiterentwickelt. Die Position kann vollständig remote ausgeübt werden - alternativ kannst du an einem der deutschlandweit verteilten Standorte tätig werden.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktive Vergütung von 110.000 € bis 130.000 € p.a
- Wählbare Arbeitszeit zwischen 35 und 40 Stunden (Vollzeit)
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Car Allowance
- 20-30 % Reisebereitschaft
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Strategische und fachliche Verantwortung im Bereich SAP HXM mit klarem Fokus auf SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Leitung und Umsetzung von Transformations- und Einführungsprojekten im SuccessFactors-Umfeld
- Beratung von Kunden bei der Modernisierung bestehender HCM-Landschaften in Richtung Cloud/HXM
- Fachliche Führung sowie aktive Mentor:innenrolle für jüngere Berater:innen
- Qualitätssicherung, Methodentransfer und Weiterentwicklung von Best Practices
- Unterstützung beim Ausbau der SAP-HXM-Portfolios
Das bringst du mit
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Umfeld
- Fundierte Expertise in SAP Success-Factors sowie Erfahrung in Einführungsprojekten
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren technologisch Abbildung
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Mentoring von Berater:innen
- Souveränes Auftreten in Kundenprojekten
- Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit (20-30%)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Konnten wir Dich überzeugen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Principal SAP HXM Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal SAP HXM
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HXM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP HCM und SuccessFactors nutzen, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du drauf hast und wie du ihr Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HXM-Positionen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal SAP HXM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HXM Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der digitalen Transformation eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele deiner Erfahrungen in der fachlichen Führung oder beim Mentoring von Berater:innen können dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in Kundenprojekten souverän auftreten musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein tiefes Verständnis für HR-Prozesse zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im SAP-Team und wie das Unternehmen Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Werte des Unternehmens.