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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Migrationsprojekte in der Telekommunikationsbranche und koordiniere mehrere Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Betreuung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Enterprise IT Migrationsprojekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als Projektleitung (gn) für Migrationsprojekte für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche, vornehmlich am Standort Karlsruhe sowie zeitweise in Montabaur.
Wir bieten Ihnen:
- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 60.000€ brutto/Jahr.
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern uns individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit.
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt.
Das sind Ihre Aufgaben als Hauptprojektleitung:
- Sie verantworten die Gesamtprojektleitung, bestehend aus mehreren Teilprojekten, stimmen sich fortlaufend mit den Teilprojektleitern ab und gewährleisten somit die Zielerreichung und den Gesamtprojekterfolg.
- Sie übernehmen die zentrale Projektsteuerung und Koordination aller Streams.
- Sie managen interne und externe Stakeholder sowie insbesondere die Kommunikation mit mehreren DevOps Teams.
- Sie etablieren eine geeignete Kommunikationsstruktur und das Projektmarketing.
- Sie erarbeiten eine datenbasierte Berichtsstruktur und messen den Projektfortschritt.
- Sie entwickeln Migrationsmethoden und treiben den Aufbau der Migration Factory voran.
- Sie tragen Sorge für die Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen.
- Sie liefern Entscheidungsgrundlagen für die Vorstandsebene.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektleitung in Enterprise IT Migrationsprojekten mit.
- Sie haben bereits Erfahrung mit Enterprise Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationsebene gesammelt.
- Sie kennen die Enterprise-Infrastrukturen.
- Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis.
- Sie sind kommunikationsstark und treten souverän auf.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Sie verfügen über eine Reisebereitschaft zwischen den Standorten Karlsruhe und Montabaur.
Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Projektleitung (gn) für Migrationsprojekte Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung (gn) für Migrationsprojekte
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Projektleitungen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Projekte in der Pipeline. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass dein Profil schnell und unkompliziert bei den richtigen Ansprechpartnern landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung (gn) für Migrationsprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Migrationsprojekten passen.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell auf dein Interesse reagieren und dich besser betreuen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Projektleitung. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in Migrationsprojekten dazu passen. So kannst du gezielt auf deine relevanten Fähigkeiten eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Stakeholder-Management zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du eine effektive Kommunikationsstruktur etabliert hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Projekte zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Projekt können hier sehr hilfreich sein.