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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein App-Entwicklungsteam bei der Transformation und fördere Selbstorganisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Bezahlung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der App-Entwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master oder Agile Coach mit Erfahrung in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als Scrum Master (gn) für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Köln.
Unser Angebot an Sie:
- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 55.000 brutto/Jahr.
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern in individuellem und unkompliziertem Umfang um Ihr Anliegen.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit.
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt.
Das sind Ihre Aufgaben als Scrum Master:
- Sie unterstützen ein App-Entwicklungsteam durch einen Transformationsprozess hin zu einer Mischung aus Stream‑aligned, Plattform und Enabling Team.
- Sie fördern das Team, bestehend aus Frontend‑ und Backend-Entwicklern, Testern, POs und IT-Analysten, bei der Selbstorganisation und zeigen die Balance zwischen technischen Umbauten, Innovation und Featureentwicklung.
- Sie moderieren Retrospektiven und Workshops.
- Sie begleiten das Team bei Konfliktlösung und arbeiten gemeinsam an der Teamdynamik.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie sind zertifizierter Agile Coach, Scrum Master oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen Expertise in agilen Frameworks wie beispielsweise Scrum, Kanban und Lean und passen agile Methoden an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe an.
- Sie bringen Erfahrung in der Transformationsbegleitung großer Teams mit und verstehen es, durch klare Moderation, Kommunikation und Coaching gemeinsame Ziele zu realisieren.
- Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in Tools wie Jira und Miro mit.
- Sie kennen die Hürden des Change Managements, geben sensibel neue Impulse agiler Prinzipien und fördern eine offene Feedbackkultur.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille, sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten, im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Scrum Master (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast und Konflikte gelöst hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du Scrum, Kanban oder Lean in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit ist King: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Scrum Masters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Moderation von Retrospektiven und Workshops einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder das Team bei der Selbstorganisation unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und Lean zu sprechen. Zeige, wie du diese Methoden an die Bedürfnisse deines Teams angepasst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Feedbackkultur betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und wie du diese in deinen bisherigen Teams gefördert hast. Das zeigt, dass du die Prinzipien agiler Methoden nicht nur kennst, sondern auch lebst.