Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in digitaler Transformation und Cybersecurity.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% remote, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit innovativen Technologien und internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und agilen Projektmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Lust auf was Neues? Experis sucht dich als Senior SAP SuccessFactors Consultant für ein international führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation, Cloud und Cybersecurity mit weltweit über 60.000 Mitarbeitenden. Du arbeitest in einem erfahrenen SAP-Team, das branchenübergreifend nationale und internationale Projekte im SuccessFactors-Umfeld plant, implementiert und betreibt. Die Position ist fully remote innerhalb Deutschlands besetzbar – alternativ kannst du auch an einem der bundesweiten Standorte tätig werden.
Das wird geboten:
- Gehalt: 80-100k p.a.
- Car Allowence
- 100 % remote Möglichkeit deutschlandweit
- 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Vergütung & betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme
- Internationale Projektlandschaft & langfristige Entwicklungsperspektiven
Das gibt es zu tun:
- Fachliche und technische Beratung im Umfeld SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (weitere Module wie Learning von Vorteil)
- Analyse von Kundenanforderungen sowie Konzeption und Implementierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Planung und Durchführung nationaler und internationaler (Teil-)Projekte
- Leitung von Modul- und Integrationstests sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
- Präsentation von Lösungen auf Managementebene in Deutsch und Englisch
- Mitwirkung bei Angebotserstellung, Aufwandsschätzung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Das bringst du mit:
- IT/BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
- Erfahrung in agilen Projektmethoden
- Fundiertes HR-Prozessverständnis
- Erfahrung mit Tools wie SAP Solution Manager von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Konnten wir Dich überzeugen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Experis GmbH
Als international führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation bietet unser Team nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten zu arbeiten. Mit einer 100%igen Remote-Option innerhalb Deutschlands, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsprogrammen fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden und schaffen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen – das zeigt deinen Enthusiasmus!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SuccessFactors Consultants vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil eines großartigen Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Senior SAP SuccessFactors Consultant zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors und im Umgang mit HR-Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren können. Übe, technische Begriffe und Konzepte in beiden Sprachen zu erklären, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, auf Managementebene zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung und Lernbereitschaft
Das Unternehmen schätzt Begeisterungsfähigkeit und den Willen, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten. Sei bereit, Fragen zu stellen und dein Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur zu zeigen. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
