Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors-Lösungen in spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in digitaler Transformation mit über 60.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% remote Arbeit, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und agilen Projektmethoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Lust auf was Neues? Experis sucht dich als Senior SAP SuccessFactors Consultant für ein international führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation, Cloud und Cybersecurity mit weltweit über 60.000 Mitarbeitenden. Du arbeitest in einem erfahrenen SAP-Team, das branchenübergreifend nationale und internationale Projekte im SuccessFactors-Umfeld plant, implementiert und betreibt. Die Position ist fully remote innerhalb Deutschlands besetzbar – alternativ kannst du auch an einem der bundesweiten Standorte tätig werden.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Gehalt: 80-100k p.a.
- Car Allowence
- 100 % remote Möglichkeit deutschlandweit
- 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Vergütung & betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme
- Internationale Projektlandschaft & langfristige Entwicklungsperspektiven
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche und technische Beratung im Umfeld SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (weitere Module wie Learning von Vorteil)
- Analyse von Kundenanforderungen sowie Konzeption und Implementierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Planung und Durchführung nationaler und internationaler (Teil-)Projekte
- Leitung von Modul- und Integrationstests sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
- Präsentation von Lösungen auf Managementebene in Deutsch und Englisch
- Mitwirkung bei Angebotserstellung, Aufwandsschätzung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Fachliche Anforderungen
- IT/BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
- Erfahrung in agilen Projektmethoden
- Fundiertes HR-Prozessverständnis
- Erfahrung mit Tools wie SAP Solution Manager von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Konnten wir Dich überzeugen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Experis GmbH
Als etabliertes, regional verankertes Unternehmen bieten wir dir als Senior Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu 60 % remote zu arbeiten, während du aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen IT-Infrastruktur mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Consultant (gn) SAP SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
