Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und entwickle effiziente HR-Lösungen.
- Unternehmen: Innovative IT-Beratungsfirma mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Bis zu 120.000€ Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und Erfahrung im SAP-HCM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für unseren Partner aus der IT-Beratungsbranche suchen wir Dich als Senior Consultant SAP HCM (gn) in der direkten Vermittlung bundesweit. Finde mit Experis den richtigen Job! Nutze unsere Erfahrung und Beratung für Deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Dich mit namhaften Unternehmen zusammen.
Deine Vorteile:
- Bis zu 120.000€ Jahresbruttogehalt
- Car Allowance und geringer Reiseanteil
- Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Wahlarbeitszeit), 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
- Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Starkes nationales und internationales Netzwerk für Austausch, Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
Deine Aufgaben:
- Beratung von Kunden in einem oder mehreren SAP-HCM-Schwerpunkten (z. B. Payroll, Personaladministration)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung zukunftsfähiger, effizienter Lösungen
- Fachliche und prozessuale Beratung im gesamten Prozess
- Unterstützung im Presale inkl. Mitwirkung bei Angeboten, Ausschreibungen und Präsentationen
- Konzeption, Design und technische Umsetzung personalwirtschaftlicher Anforderungen in SAP HCM
- Verantwortung für zentrale Projektaufgaben und aktive Mitgestaltung des Projekterfolgs
- Planung und Moderation von Workshops sowie Erstellung tragfähiger Fach- und Umsetzungskonzepte
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und aktiver Wissenstransfer im Team
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit tiefgehenden Modulkenntnissen in PA/PY
- Fundierte fachliche und prozessuale Kenntnisse im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt das passend für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior Consultant SAP HCM (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH
Als Senior Consultant SAP HCM (gn) bei unserem Partner in der IT-Beratungsbranche profitierst Du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Netzwerk für Austausch und Wachstum bietet das Unternehmen hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Deine Expertise in einem zukunftsorientierten Bereich einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP HCM (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP HCM Themen, die sie behandeln. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP HCM (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im SAP-HCM-Bereich hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie Payroll und Personaladministration vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von HR-Prozessen und der Entwicklung effizienter Lösungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops moderiert oder Wissen im Team geteilt hast, um den Projekterfolg zu sichern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
