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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb von ERP-Systemen in der Cloud, insbesondere SAP.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Kunden in der Gesundheitsbranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle IT-Strategien für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ERP-Architekturen und ein IT-bezogenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit für eine neue Herausforderung?
Für unseren renommierten Kunden in der Gesundheitsbranche suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Senior ERP Solution Owner (m/w/d) – Schwerpunkt SAP am Standort Hamburg.
Unser Angebot an Sie:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Das sind Ihre Aufgaben als Senior ERP Solution Owner:
- Verantwortung für Betrieb und Entwicklung der ERP-Systeme in der Cloud (SAP R/3 → S/4 HANA, SuccessFactors, BTP)
- Gestaltung und Betrieb der Umsysteme und Schnittstellen auf Basis von BITMARCK_21c|ng
- Entwicklung von IT-Strategien, Zielarchitekturen und IT-Prozessen der Zukunft
- Begleitung der Transformation auf die S/4-HANA-Plattform
- Umsetzung innovativer, effizienter Lösungen zur Prozessoptimierung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsziele
- Schnittstelle zu Stakeholdern und Fachbereichen in beratender Funktion
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung von Architektur- und Lösungskonzepten
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit mind. 5 Jahren Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Architekturen (SAP R/3: FI, CO, PP, MM, HR) sowie Erfahrung mit S/4 HANA, SuccessFactors, BTP
- Tiefes Verständnis für betriebliche Prozesse, speziell in Finanz- und Personalwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung in der Kassenlandschaft sowie mit Systemarchitekturen und Datenaustauschverfahren
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer SAP-Projekte mit internationalen Partnern
- Begeisterung für Technologie- und Prozessinnovationen sowie agiles Projektmanagement
- Selbstständige, analytische und kreative Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Senior ERP Solution Owner (m/w/d) — Schwerpunkt SAP Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ERP Solution Owner (m/w/d) — Schwerpunkt SAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in der Gesundheitsbranche oder im SAP-Umfeld tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ERP und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung großer SAP-Projekte zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner selbstständigen und analytischen Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du deine kreative Problemlösungsfähigkeit in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ERP Solution Owner (m/w/d) — Schwerpunkt SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Kenntnisse in ERP-Architekturen, insbesondere in SAP R/3 und S/4 HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von SAP-Projekten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, insbesondere mit SAP R/3 und S/4 HANA. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Prozessoptimierung beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung großer SAP-Projekte und der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Verständnis für betriebliche Prozesse
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Finanz- und Personalwirtschaft zu sprechen. Erkläre, wie du betriebliche Prozesse analysierst und optimierst, um die Geschäftsziele zu unterstützen.
✨Agilität und Innovationsfreude
Betone deine Begeisterung für Technologie- und Prozessinnovationen sowie deine Erfahrung im agilen Projektmanagement. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die aktuellen Systeme verstehen, sondern auch bereit sind, neue Lösungen zu entwickeln.
