Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich IT-Infrastruktur und Security und entwickle moderne Lösungen.
- Unternehmen: Renommierter IT-Dienstleister in Köln mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Bis zu 95k p.a., 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Netzwerken oder IT-Security sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden, einen renommierten IT-Dienstleister mit Sitz in Köln, suche ich eine Teamleitung IT Infrastructure & Security Services, die sowohl die fachliche Führung eines Teams übernimmt als auch die Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen bei Kunden unterstützt.
Das kannst du erwarten:
- Bis zu 95k p.a., je nach Erfahrung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie Bike Leasing
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Arbeiten mit modernen Infrastruktur- und Security-Technologien
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Karriereperspektiven
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Büroumgebung
- Zuschüsse für Mobilität (z. B. Deutschlandticket) sowie Kinderbetreuung
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams im Bereich IT Infrastructure & Security
- Unterstützung und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Feedback, Coaching und regelmäßigen Austausch
- Betreuung und Unterstützung von Kundenumgebungen in den Bereichen Netzwerk, Data Center und Security
- Bearbeitung komplexer technischer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Zusammenarbeit mit Herstellern, Partnern und internen Teams zur Lösungsfindung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Serviceprozessen und technischen Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements sowie der Kundenzufriedenheit
- Enge Abstimmung mit anderen Team Leads und Beteiligung an technischen Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld (z. B. Systemintegration, IT-Administration o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke oder IT-Security
- Fundiertes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Zertifizierungen im Netzwerk- oder Security-Umfeld (z. B. Cisco)
- Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse daran, ein Team fachlich zu begleiten
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden und Kollegen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Konnten wir Dich überzeugen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Team Lead (gn) IT Infrastructure & Security Services Arbeitgeber: Experis GmbH
Unser Kunde, ein angesehener IT-Dienstleister in Köln, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit modernen Technologien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Karriereperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Teammitglieder. Die Kombination aus einem unterstützenden Team, attraktiven Zusatzleistungen und einer positiven Unternehmenskultur macht diesen Arbeitgeber zu einer ausgezeichneten Wahl für alle, die in der IT-Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (gn) IT Infrastructure & Security Services erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (gn) IT Infrastructure & Security Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis GmbH und die ausgeschriebene Position Team Lead (gn) IT Infrastructure & Security Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
