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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von IT-Spezialisten und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Mandanten in der Finanzbranche mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung im IT-Betrieb mitbringen, idealerweise in der Finanzbranche.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Für einen renommierten Mandanten aus der Finanzbranche suchen wir eine engagierte Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d), die ihre Führungsstärke und technische Expertise einbringen möchte. In dieser Schlüsselposition hast Du die Chance, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir dir:
- Gehalt bis zu 100.000 € p.a.
- Zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten (6-20 Uhr) ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zu bis zu 60% mobilem Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus
- 30 Tage Urlaub, ein Freizeittag pro Jahr sowie der 24. und 31.12. als zusätzliche Bankfeiertage
- Deutschlandticket Job: Wir übernehmen die Kosten für Deine Mobilität
- Teamzusammenhalt: Sportgruppen, Betriebsfeiern und regelmäßige Teambuildingmaßnahmen
Das gibt es zu tun:
- Führung und Weiterentwicklung eines zehnköpfigen Teams aus IT-Spezialist:innen
- Strategische Ausrichtung des Teams und Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Betriebs, inklusive Einhaltung von SLAs und Steuerung externer Dienstleister
- Verantwortung für die SAP-Systeme, einschließlich Job-Steuerung, Oracle-Datenbanken und UNIX/Linux-Betriebssystemen
- Management der E-Akte/Archiv-Lösungen (nScale), Storage/SAN und der Datensicherung
- Betrieb und Weiterentwicklung der Security-Systeme (z. B. SIEM, IAM, Endpoint Security)
Das bringst du mit:
- Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung eines Teams
- Eigeninitiative und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche
- Breites Wissen im IT-Betrieb, insbesondere in Betriebsprozessen sowie in Hard- und Softwaretechnologien
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung IT-Infrastruktur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einer Führungsposition im IT-Bereich arbeiten wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im IT-Betrieb vertraut machen. Zeige, dass du nicht nur Führungskompetenz, sondern auch technisches Know-how besitzt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann dir helfen, deine Antworten gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers abzustimmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsstile zu erläutern! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und weiterentwickelt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Teams erfolgreich entwickelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungsstärke zu untermauern.
Technische Expertise betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie SAP-Systemen, Oracle-Datenbanken und UNIX/Linux-Betriebssystemen klar darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs geschehen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das zeigt, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur strategischen Ausrichtung des Teams beitragen kannst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und gut strukturiert sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Korrektheit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine starke technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu IT-Betriebsprozessen, SAP-Systemen und Sicherheitslösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, deine Führungsstärke zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung illustrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über den Mandanten und dessen Werte, insbesondere im Finanzsektor. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die strategische Ausrichtung des Teams oder die Herausforderungen im IT-Betrieb beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
