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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte automatisierte Tests für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 75.000 € Gehalt, 80 % Remote-Option und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und gute Kenntnisse in API-Tests.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Partner aus der Gesundheitsbranche suchen wir Dich als Test Automation Engineer (gn) in der direkten Vermittlung in Berlin.
Deine Vorteile:
- Bis zu 75.000 € Jahresbruttogehalt
- 80 % Remote-Option
- Attraktive Zusatzleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hoher Stabilität
- Flexible Arbeitsmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team mit offener Kommunikationskultur
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung von automatisierten API- und End-to-End-Tests (z. B. mit Playwright oder Cypress)
- Ableitung von Testfällen aus Akzeptanzkriterien sowie Aufbau strukturierter Testabdeckung
- Integration und Weiterentwicklung von CI/CD-basierten Quality-Gates
- Analyse und Reduktion von instabilen (flaky) Tests zur Sicherstellung zuverlässiger Pipelines
- Aufbau und Pflege von Testdatenstrategien für stabile und reproduzierbare Testausführung
- Implementierung von Contract Tests und Service Virtualization für verteilte Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Backend-, Web- und Mobile-Teams zur Sicherstellung durchgängiger Qualität
- Unterstützung von Flutter-, React- und Backend-Testprozessen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Release-Stabilität und Testgeschwindigkeit
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Testautomatisierung in produktiven Software-Teams
- Sehr gute Kenntnisse in API- und End-to-End-Testautomatisierung (z. B. Playwright, Cypress oder vergleichbare Tools)
- Erfahrung in der Integration von Tests in CI/CD-Pipelines inkl. Quality-Gates
- Fähigkeit zur Ableitung strukturierter Testfälle aus Anforderungen und Akzeptanzkriterien
- Erfahrung im Umgang mit instabilen Tests (Flaky Tests) und deren systematischer Stabilisierung
- Verständnis von verteilten Systemen und Teststrategien (z. B. Contract Testing)
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Engineering-Teams
- Hohes Qualitätsbewusstsein im Hinblick auf Release-Stabilität und Produktionsreife
- Erfahrung in Mobile-/Flutter-Testautomatisierung von Vorteil
Klingt das passend für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Test Automation Engineer (gn) Arbeitgeber: Experis GmbH
Kontaktperson:
Experis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Automation Engineer (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in der Testautomatisierung hervorheben. Übe auch technische Fragen, die für die Rolle relevant sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Automation Engineer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Test Automation Engineer (gn) passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Testautomatisierung. Welche Tools hast du verwendet? Wie hast du CI/CD-Pipelines integriert? Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Release-Stabilität beigetragen hast. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Playwright oder Cypress. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Testautomatisierung erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams geht. Das kann einen großen Unterschied machen!