Manager Compensation & Benefits (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

1. Sicherstellung der marktkonformen Entlohnung für die Region Ost Europa
2. Überprüfung interner und externer Vergütungsdaten zur Entwicklung von Gehaltsbudgets, Vergütungsstrukturen und Benchmarks
3. Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesses
4. Erstellung eines Compensation- und Benefits-Konzepts
5. Beratung zu wesentlichen Mobilitäts- und länderübergreifenden Arbeitsvereinbarungen
6. Mitwirkung bei diversen HR-Projekten

Das Angebot:

1. Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
2. Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
3. Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
4. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Zahlreiche attraktive Benefits

Ihre Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Personalschwerpunkt
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (im Bereich HR Controlling bzw. Payroll von Vorteil)
3. Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
4. Zahlenaffinität und analytische Kompetenz
5. Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
6. Kommunikationsstärke, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,-. Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter „Manager Compensation & Benefits (w/m/d)“!

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