Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere mit verschiedenen Stakeholdern und unterstütze das Management bei Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem schnelllebigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Projekte aktiv mit und lerne von Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Startdatum: ASAP
Dauer: Bis - mit Möglichkeit zur Verlängerung
Verantwortlichkeiten
- Koordination mit wichtigen Stakeholdern innerhalb der Compliance (FCC), Datenanalyse, Finanzen und dem zentralen Exit Desk.
- Vorbereitung von Daten und Managementinformationen (MI).
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Managemententscheidungen und -besprechungen.
- Unterstützung bei Überwachungs- und Kontrollaktivitäten für Konten, die aus einer Compliance-Perspektive „im Exit“ sind.
- Beitrag zur potenziellen Aktualisierung von Richtlinien und Leitlinien.
Qualifikationen
- Starkes Verständnis von Daten und Berichterstattung.
- Erfahrung als Compliance Officer und Projektmanager (mindestens 2–3 Jahre).
- Bankerfahrung mit Fokus auf Compliance / Risikomanagement.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Agiler Arbeiter, der gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet, in dem sich die Dinge schnell entwickeln.
- Neugierig darauf, neue Dinge zu lernen und kreatives Denken anzuwenden, um den Status quo herauszufordern und proaktiv neue Lösungen vorzuschlagen.
- Teamorientiert und genießt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Experten, hört auf unterschiedliche Ideen und äußert eigene, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähig, unabhängig und selbstgesteuert zu arbeiten.
Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, freuen wir uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs oder bei Fragen kontaktieren Sie Kaltrina Zhokli.
Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von EU-Bürgern oder Inhabern einer gültigen Arbeitsgenehmigung in der Schweiz berücksichtigen.
Compliance Project Officer – Exit Management (FCC) Arbeitgeber: Experis Schweiz
Als Arbeitgeber bietet unsere traditionsreiche, unabhängige Schweizer Privatbank nicht nur ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld im Bereich Trading, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern ein attraktives Paket an Vorteilen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Arbeiten Sie in einem sicheren und komplexen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in der Entwicklung von hochmodernen Finanzanwendungen voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Project Officer – Exit Management (FCC) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Experis Schweiz ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Experis Schweiz sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Experis Schweiz, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Project Officer – Exit Management (FCC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Experis Schweiz für die Position als Compliance Project Officer – Exit Management (FCC) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
