Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère et développe l'écosystème informatique de l'entreprise avec des technologies modernes.
- Unternehmen: Structure privée d'investissement dynamique et en pleine croissance.
- Vorteile: Environnement agile, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Possibilité d'évoluer vers un rôle stratégique et managérial.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe où tu peux vraiment faire la différence dans un cadre innovant.
- Qualifikationen: Formation en informatique et expérience sur Microsoft Dynamics 365 requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Pour le compte d’une structure privée d’investissement et de gestion d’activités entrepreneuriales, nous recherchons un IT Manager afin de piloter et développer l’écosystème informatique de l'entreprise.
Vos responsabilités :
- En lien direct avec la direction et les équipes métiers, vous aurez pour mission de garantir la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information.
- Piloter l’évolution et l’optimisation de Microsoft Dynamics 365
- Développer des solutions via Power BI, Power Apps et Power Automate
- Assurer les phases de tests et résolution d’incidents
- Maintenir la documentation technique et les supports utilisateurs
- Participer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure IT (systèmes, réseaux, équipements)
- Contribuer à la mise en place des politiques IT et standards de sécurité
- Former et accompagner les utilisateurs
- Coordonner les prestataires et partenaires techniques
- Superviser la performance globale du système et proposer des améliorations
- Encadrer une équipe IT
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique
- Expérience confirmée sur Microsoft Dynamics 365
- Expérience ou intérêt pour l’écosystème Microsoft Power Platform
- Certifications Microsoft Dynamics un plus
- Anglais et Français courant, Allemand un plus
Qualités personnelles :
- Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités
- Autonomie et proactivité
- Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation
Environnement et opportunité :
- Structure à taille humaine, agile et en croissance
- Possibilité de structurer et développer la fonction IT
- Environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiative
- Opportunité d’évoluer vers un rôle stratégique et managérial
IT Manager Arbeitgeber: Experis Schweiz
Notre entreprise, une structure privée d’investissement dynamique et en pleine croissance, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant qu'IT Manager, vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants tout en bénéficiant d'un environnement agile qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative, avec des perspectives d'évolution vers des rôles stratégiques et managériaux.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen, wie Microsoft Dynamics 365 oder Power BI. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen als IT Manager meistern kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Struktur und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als IT Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Kommunikationsfähigkeiten beleuchten. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur IT-Strategie oder zu aktuellen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.
