Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Beschaffungsprozesse mit BPMN 2.0 und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit einem hybriden Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Transformationsprogramms und gestalte Prozesse, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in BPMN 2.0 und ein starkes Verständnis für Source-to-Pay-Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Funktion: Projektmanagement und Geschäftsanalysen
Remotely: Hybrid
Standort: Zürich
Startdatum: ASAP
Dauer: 5 Monate - mit Möglichkeit zur Verlängerung
Verantwortlichkeiten
- Übersetzen von Anforderungen der Projektleitung und Stakeholder in klare, end-to-end Beschaffungsprozessdesigns gemäß den Designprinzipien des Unternehmens
- Entwerfen und Modellieren von Source-to-Pay-Prozessen, vom Bedarf bis zur Zahlung, unter Verwendung von BPMN 2.0
- Entwickeln von semantischen zu systematischen Zuordnungen, die Wertschöpfungsketten bis hin zu Geschäftsfähigkeiten und in das Prozessdesign zurückverfolgen
- Definieren, wie jeder Prozess mit Richtlinien und Governance-Gates in beide Richtungen interagiert — wie Prozesse Kontrollen vorantreiben und wie Kontrollen Prozesse einschränken
- Übersetzen von Prozessdesigns in betriebliche Verfahren, SLAs und unterstützende Dokumentation
- Sicherstellen der Konsistenz von Prozessmodellen über Regionen hinweg und Aufrechterhaltung eines einheitlichen, kohärenten globalen Standards
- Als Referenzpunkt für das end-to-end Prozessdesign sowohl für Plattformkonfigurationsteams als auch für leitende Stakeholder fungieren
Qualifikationen
- Nachgewiesene praktische Erfahrung als BPMN 2.0 Prozessdesigner, wobei das Prozessmodellieren den Kern der Rolle bildet
- Hochgradig anpassungsfähig an interne Designprinzipien und -richtlinien
- Nachweisbare Anwendungsexpertise in ARIS, Objektwissen
- Starke Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern und Projekten in klare, umsetzbare Prozessdesigns zu übersetzen
- Erfahrung in der Zuordnung semantischer Strukturen zu Systemen, einschließlich Wertschöpfungsketten, Geschäftsfähigkeiten und Prozessdesign
- Klare Verständnis dafür, wie Prozessdesign mit Richtlinien- und Governance-Rahmenwerken in beide Richtungen interagiert
- Solides Wissen über den Source-to-Pay-Prozess, mit einem glaubwürdigen Verständnis des Bedarfs-zu-Zahlungs-Lebenszyklus
- Erfahrung in der Übersetzung von Prozessen in Verfahren, SLAs und betriebliche Dokumentation
- Praktisches Wissen über SAP (Ariba und/oder S/4HANA), ausreichend, um Prozesse im Einklang mit den Plattformfähigkeiten zu entwerfen
- Erfahrung im Prozessdesign im Finanzdienstleistungssektor oder in ähnlich regulierten Umgebungen
- Engagiert und proaktiv, übernimmt Verantwortung und entwickelt Designs weiter, ohne auf Anweisungen zu warten
- Praktisch und komfortabel in einem schnelllebigen Transformationsprogramm tätig
- Neugierig und schnell lernend, mit einer starken Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in klare Designs zu übersetzen
- Kollaborativ und umgänglich, mit einem stakeholderorientierten Ansatz und dem Wunsch, Wirkung zu erzielen
- Relevante Prozess- oder Modellierungszertifizierungen (z.B. OMG BPMN, Software AG ARIS oder anerkannte Qualifikationen im Prozessmanagement) sind von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutsch wäre bevorzugt
Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von EU-Bürgern oder Inhabern einer gültigen Arbeitsgenehmigung in der Schweiz berücksichtigen.
Process Design Lead – Source-to-Pay (BPMN 2.0) Arbeitgeber: Experis Schweiz
Als Arbeitgeber bietet unsere traditionsreiche, unabhängige Schweizer Privatbank nicht nur ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld im Bereich Trading, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern ein attraktives Paket an Vorteilen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Arbeiten Sie in einem sicheren und komplexen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in der Entwicklung von hochmodernen Finanzanwendungen voll auszuschöpfen.
