Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere technische Anforderungen für diagnostische Instrumente und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Vertragsverlängerung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Produktentwicklungszyklus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden mit einem technischen Hintergrund, idealerweise in Systemtechnik, Softwaretechnik oder Medizintechnik, der Erfahrung in der Software- und Hardware-Anforderungsanalyse sowie eventuell im Testen von Diagnosetools mitbringt.
Der ideale Kandidat hat über 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung des gesamten Produktentwicklungszyklus mit einem scharfen Fokus auf Anforderungsengineering in stark regulierten Umgebungen, idealerweise in der In-vitro-Diagnostik (IVD) oder der Entwicklung von Medizinprodukten. Er/Sie verfügt über ein tiefes Verständnis des V-Modells und umfangreiche praktische Erfahrung in der Anforderungsanalyse, -strukturierung und -zerlegung unter Verwendung fortschrittlicher ALM-Tools.
Allgemeine Informationen:
- Startdatum: asap
- Spätestmögliches Startdatum: 31.08.2026
- Geplante Dauer der Anstellung: 12 Monate
- Verlängerung (bei befristeten Verträgen): möglich
- Arbeitsplatz: Rotkreuz
- Arbeitszeit: 100%
- Home Office: Vor Ort-Präsenz bevorzugt
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Definition technischer Anforderungen für Diagnosetools basierend auf Geschäfts- und Kundeninputs, Risikobewertungen und Kontext gemäß internen Richtlinien
- Kenntnisse in der Definition von Anforderungen unter Verwendung von EARS (Easy Approach to Requirements Syntax)
- Beitrag zur Entwicklung von Konzepten und Strategien für das Anforderungsengineering für Software und Hardware auf verschiedenen Ebenen
- Überprüfung von Anforderungen und Spezifikationen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Entwicklungsteam
- Statusberichterstattung an den jeweiligen Projekt- oder Produktleiter
Must Haves:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Produktentwicklungszyklus mit Fokus auf Anforderungsengineering
- Hintergrund in regulierten Umgebungen, idealerweise innerhalb von IVD oder der Entwicklung von Medizinprodukten
- Starke Erfahrung im Anforderungsengineering, einschließlich ALM-Tools und Anforderungszerlegung/-strukturierung
- Zertifizierungen wie CPRE/IREB, CCBA/IIBA oder INCOSE sind von Vorteil
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse, Testfall-Erstellung, Testdurchführung und Fehlerlebenszyklusmanagement
- Verständnis des V-Modells
- Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, das große Ganze und Detailarbeit in Einklang zu bringen
- Erfahrung in der Moderation und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Stakeholdern und Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, autonome Arbeitsweise und pragmatische Denkweise
- Fließendes Englisch und Deutsch sind erforderlich
Requirement Engineer HW/SW Arbeitgeber: Experis Schweiz
Als Arbeitgeber in Rotkreuz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von diagnostischen Instrumenten spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und ein hybrides Arbeitsumfeld die Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirement Engineer HW/SW erhalten könnten
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn Experis Schweiz eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement Engineer HW/SW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Requirement Engineer HW/SW bei Experis Schweiz relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei Experis Schweiz.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei Experis Schweiz anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Schweiz vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
