Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Performance-Tests durch, um die Qualität zu sichern.
- Arbeitgeber: Experis ist ein führendes Unternehmen im IT-Bereich mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Testmethoden und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in CI/CD-Workflows sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Experis® ist ein globaler Marktführer im Bereich IT-Fachkräftevermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Büros in Zürich, Basel und Genf verbinden wir Top-IT-Talente mit führenden Unternehmen. Unsere Mission ist es, Fachleuten zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten und in dynamischen, zukunftsorientierten Karrieren zu gedeihen.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung interner Kunden bei der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Leistungstests
- Erstellung klarer, aufschlussreicher und entscheidungsrelevanter Testberichte
- Unterstützung interner Kunden bei der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von synthetischen Monitoren
- Beratung und Unterstützung von Kollegen aus anderen Abteilungen bei der Umsetzung von Test- und Überwachungsanforderungen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Testumgebungen, Methoden und Automatisierungsstrategien
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, stabilen und wartbaren Testsetups während des gesamten Testlebenszyklus
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz zur Anforderungsanalyse
- Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von CI/CD-Workflows: Bitbucket / Jenkins, GitLab
- Solides Verständnis von Systemarchitekturen, APIs, Netzwerken und Leistungskennzahlen
- Erfahrung mit der Überwachung und Interpretation von Kennzahlen (Latenz, Durchsatz, Ressourcennutzung) mit: Grafana, Prometheus, Dynatrace
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren technischen Bereich (HF/FH/Universität)
Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, freuen wir uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs oder bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kaltrina Xhokli.
Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von EU-Bürgern oder Inhabern einer gültigen Arbeitsgenehmigung in der Schweiz berücksichtigen.
Senior Performance Test Engineer Arbeitgeber: Experis Schweiz
Kontaktperson:
Experis Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Test Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für Performance Testing und die Technologien, die du nutzt, durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich für das brennen, was sie tun!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Performance Test Engineer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit CI/CD-Workflows, Monitoring-Tools und Performance-Tests klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Struktur ist alles: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen einfach nachvollziehbar zu machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über CI/CD-Workflows zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Qualifikationen zu verdeutlichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Das umfasst Grafana, Prometheus und Dynatrace. Ein gutes Verständnis dieser Tools wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und technische Fragen souverän zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in der Testautomatisierung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.