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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Julius Bär, ein führendes Finanzinstitut mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich; praktische Erfahrung ist willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Startdatum: So bald wie möglich
Enddatum: – mit Möglichkeit zur Verlängerung
Hauptverantwortlichkeiten:- Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team unter Verwendung von Agile-Methoden innerhalb eines DevOps-zentrierten Betriebsmodells
- Entwurf, Entwicklung, Bereitstellung, Veröffentlichung und Überwachung von Team-Anwendungen – einschließlich aktiver Teilnahme an Pull-Request-Überprüfungen
- Verständnis der Geschäftsanforderungen durch enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen von Julius Bär
- Teilnahme an Planungs- und Feature-Verfeinerungssitzungen mit Ihrem Team
- Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten zur Gestaltung von Softwarelösungen, die mit der übergreifenden Architekturvision von Julius Bär übereinstimmen
- Aktive Mitwirkung an Software Engineering-Communities durch Wissensaustausch und Unterstützung von Kollegen
- Lieferung von qualitativ hochwertigem Code, der konsistent mit den Codierungsstandards, Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen von Julius Bär übereinstimmt
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder einem verwandten Bereich; gleichwertige praktische Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt
- Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung mit branchenüblichen Praktiken, einschließlich TDD und BDD
- Solides Verständnis der DevOps-Prinzipien, einschließlich CI/CD, mit einer starken Wertschätzung für automatisierte Tests
- Tiefgehendes Wissen im Finanzbereich, insbesondere in CRM, Kunden-Onboarding-Prozessen und Kernbankensystemen sowie deren Integration
- Starke technische Kenntnisse in Java, Spring Boot, serviceorientierten und Microservices-Architekturen, RESTful APIs, SQL (Oracle) und Frontend-Technologien wie React/Angular, JavaScript und TypeScript
- Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierungsplattformen wie Kubernetes und virtuellen Maschinen
- Fähigkeiten in ereignisgesteuerten Architekturen mit Apache Kafka und Schema-Management mit Avro
- Vertrautheit mit OpenAPI-Spezifikationen und Modellierung mit UML
- Unternehmerische Denkweise - innovative Ideen sind erwünscht und geschätzt
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; in der Lage, effektiv über Kulturen und Disziplinen hinweg zu kommunizieren, sowohl mit technischen Teams als auch mit Geschäftspartnern
- Schneller Lerner mit starken Problemlösungsfähigkeiten und einem soliden Verständnis des Geschäftskontexts
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein wünschenswerter Vorteil
Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von EU-Bürgern oder Inhabern einer gültigen Arbeitsgenehmigung in der Schweiz berücksichtigen.
Senior Software Engineer - Fullstack Arbeitgeber: Experis Schweiz
Kontaktperson:
Experis Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer - Fullstack
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen und selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Julius Bär arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer - Fullstack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Julius Bär reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Julius Bär. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis der Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Spring Boot und den anderen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise während des Problemlösens zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das wird deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit in der Zukunft sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.