Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Erfahrungsreiche IT-Firma, die auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Experis ist Teil der ManpowerGroup und spezialisiert auf Recruiting- und Projektlösungen im IT-Umfeld. Wir verbinden hochqualifizierte Fachkräfte mit spannenden Technologien und unterstützen Unternehmen dabei, ihre IT nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsmodelle, langfristige Perspektiven und individuelle Förderung.
Main Tasks:
- Entwicklung und Wartung von Java basierten Microservices mit Spring Boot, inkl. REST API Design und Systemintegration.
- Aufbau, Pflege und Optimierung von CI/CD Pipelines (GitLab, Git, Docker, ggf. Kubernetes) sowie Monitoring, Logging und Alerting im Cloud Betrieb.
- Betrieb und kontinuierliche Verbesserung geschäftskritischer Plattformen nach dem DevOps Prinzip "You build it, you run it".
- Arbeit mit relationalen und NoSQL Datenbanken sowie Kafka (oder vergleichbaren Message Brokern).
- Automatisierung und Infrastrukturmanagement (Ansible, IaaS, Hybrid Cloud, Service Broker APIs).
- Umsetzung von Frontend Komponenten mit Vue.js, inklusive UX Design und API Integration.
Was wir erwarten:
- Nachweisliche Erfahrung als Java-Softwareentwickler, idealerweise mit fundierten praktischen Entwicklungskenntnissen in Spring Boot und Microservices.
- Umfassende Kenntnisse in CI/CD, Git, GitLab-Pipelines, Monitoring, Alerting und Testautomatisierung.
- Bereitschaft zum Betrieb und zur kontinuierlichen Verbesserung von geschäftskritischen Plattformen im großen Maßstab.
- Selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Situationen eigenverantwortlich zu analysieren und zu bewältigen.
- Belastbarkeit – auch in schwierigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lösen Probleme.
- Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie Kafka (oder anderen Message Brokern).
- Verhandlungssicheres Englisch.
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Offenheit für Wissensaustausch.
Wünschenswert:
- Kenntnisse in Infrastrukturvirtualisierung, IaaS und Hybrid-Cloud-Architekturen.
- Erfahrung mit Open Service Broker APIs.
- Automatisierungskenntnisse mit Ansible.
- Erfahrung im IT-Servicemanagement und -betrieb (3rd-Level-Support).
- Flexibilität und Verständnis für agile und Lean-Prinzipien.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Rufbereitschaft (im 24/7-Betrieb).
Software Engineer Arbeitgeber: Experis Schweiz
Experis bietet als Teil der ManpowerGroup eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Software Engineers, die an innovativen IT-Projekten arbeiten möchten. Mit einem Fokus auf moderne Arbeitsmodelle und individuelle Förderung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld auszubauen. Die Kombination aus spannenden Technologien, langfristigen Perspektiven und einem starken Teamgeist macht Experis zu einem attraktiven Arbeitgeber im IT-Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-App, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot oder CI/CD zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine praktischen Fähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Softwareentwickler vertraut. Übe Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du im Interview glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du mit deinen Skills zur Entwicklung und Wartung von Java-basierten Microservices beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur Java und Spring Boot beherrschen solltest, sondern auch CI/CD-Pipelines, Docker und Kubernetes. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine DevOps-Praktiken umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Sei bereit, spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn zu schildern, in denen du Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Job anführen. Erkläre, wie du mit anderen Entwicklern, Designern oder Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
