Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Unternehmen und IT-Fachkräften, übernimm Sales und Recruiting.
- Unternehmen: Experis Schweiz, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf IT.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsorientierter Bonus und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebs- oder Recruitingbereich und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Experis Switzerland sucht einen Sales Consultant (m/w/d) in Basel. In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen Unternehmen und IT-Fachkräften, übernimmst Sales und Recruiting und gestaltst aktiv die Zukunft des Standorts mit.
Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im Vertriebs- oder Recruitingbereich mit und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Fixgehalt, leistungsorientierten Bonus und zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien.
Basel IT Sales & Talent Consultant | Remote Arbeitgeber: Experis Switzerland
Experis Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und leistungsorientierte Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur mit 5 Wochen Urlaub. In der Rolle als Sales Consultant in Basel hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Standorts mitzuwirken und von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren, die deine Karriere im Vertrieb und Recruiting vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Basel IT Sales & Talent Consultant | Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle als Sales Consultant.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Verfeinere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in dieser Rolle sowohl im Vertrieb als auch im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Pitch- und Verhandlungstechniken, um im Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Basel IT Sales & Talent Consultant | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebs- oder Recruitingbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst, um bei uns durchzustarten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebs- oder Recruitingbereich dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfinden kann, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das zeigt, dass du flexibel bist und dich gut anpassen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Zielen für die Zukunft des Standorts.
