Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das Bindeglied zwischen Unternehmen und IT-Talenten in einer spannenden Sales- und Recruiting-Rolle.
- Unternehmen: Experis, die führende IT-Personalberatung der Schweiz mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierter Bonus, 5 Wochen Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit globaler Reichweite und lokalem Know-how.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts Basel und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales oder Recruiting, idealerweise im IT-Bereich, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen unser Team in Basel aus – und suchen dich! Experis ist die führende spezialisierte IT-Personalberatung der Schweiz – und wir wachsen weiter. Seit über 25 Jahren bringen wir Unternehmen mit den besten IT-Talenten zusammen und unterstützen sie dabei, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Für unseren Standort Basel suchen wir jetzt einen Sales Consultant, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Marktausbau mitzuwirken.
Was dich in dieser Rolle erwartet:
- Als Sales Consultant bist du das Bindeglied zwischen Unternehmen und IT-Fachkräften.
- Du übernimmst sowohl den Sales- als auch den Recruiting-Part – eine spannende Mischung aus Business Development, Beratung und Talent Management.
- Du wirst neue Kunden gewinnen und bestehende Partnerschaften ausbauen.
- Spannende IT-Positionen besetzen und Talente durch den gesamten Prozess begleiten.
- Aktiv Marktchancen identifizieren und unser Netzwerk in der Region erweitern.
- Als Trusted Advisor für Kunden und Kandidaten agieren.
- Gemeinsam im Team die Zukunft des Standorts Basel gestalten.
Wir suchen jemanden mit Drive, Empathie und unternehmerischem Mindset. Idealerweise bringst du Erfahrung im Sales oder Recruiting mit – gerne auch im IT-Umfeld. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest proaktiv und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern.
Das erwartet dich bei Experis:
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus.
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche freie Tage über Weihnachten/Neujahr.
- Home-Office-Möglichkeiten.
- Ein unterstützendes, motiviertes Team.
- Die Stärke einer globalen Marke kombiniert mit lokalem Markt-Know-how.
Basel IT Talent Scout & Sales Consultant | Home-Office Arbeitgeber: Experis Switzerland
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team in Basel zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördert Experis deine berufliche Entwicklung und bietet dir die Chance, aktiv am Marktausbau mitzuwirken. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting weiterentwickeln, sondern auch Teil eines globalen Netzwerks werden, das lokale Expertise schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Basel IT Talent Scout & Sales Consultant | Home-Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Marktausbau mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Technologien in Gesprächen oder auf Social Media. Das macht dich nicht nur interessanter, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Basel IT Talent Scout & Sales Consultant | Home-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Drive und Empathie, also zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Recruiting, um zu zeigen, wie du zum Erfolg von Unternehmen beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der IT- und Sales-Welt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sales oder Recruiting dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und Talent Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Kunden oder Kandidaten aufgebaut hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
