pIn dieser spannenden Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Kompetenz- und Bildungsmanagements innerhalb der IT der SBB. /p pZu Ihren Hauptaufgaben gehören: /p ul liWeiterentwicklung und Pilotierung einer standardisierten Bildungsbedarfserhebung für die IT der SBB. /li liUnterstützung bei der Erfassung bestehender und zukünftiger Kompetenzen sowie Analyse der Ergebnisse zur Identifikation von kollektivem Bildungsbedarf. /li liSelbstständige Durchführung eines Pilotprojekts inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. /li liOptimierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für den späteren breiten Einsatz innerhalb der Organisation. /li liAnalyse bestehender Kompetenzmanagement-Instrumente und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen. /li liMethodische und didaktische Begleitung von Bildungsprojekten, beispielsweise bei der Entwicklung von E-Learnings und Präsenzschulungen. /li liDurchführung von Auftragsklärungen zur Beurteilung von Bildungsbedarfen und Entscheidung über Eigenentwicklung oder Fremdbezug von Lernangeboten. /li liSicherstellung einer hohen Qualität, Praxisnähe und Attraktivität der Bildungsangebote im IT-Umfeld. /li /ul h3Ihre Aufgaben /h3 pIn dieser spannenden Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Kompetenz- und Bildungsmanagements innerhalb der IT der SBB. /p pZu Ihren Hauptaufgaben gehören: /p ul liWeiterentwicklung und Pilotierung einer standardisierten Bildungsbedarfserhebung für die IT der SBB. /li liUnterstützung bei der Erfassung bestehender und zukünftiger Kompetenzen sowie Analyse der Ergebnisse zur Identifikation von kollektivem Bildungsbedarf. /li liSelbstständige Durchführung eines Pilotprojekts inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. /li liOptimierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für den späteren breiten Einsatz innerhalb der Organisation. /li liAnalyse bestehender Kompetenzmanagement-Instrumente und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen. /li liMethodische und didaktische Begleitung von Bildungsprojekten, beispielsweise bei der Entwicklung von E-Learnings und Präsenzschulungen. /li liDurchführung von Auftragsklärungen zur Beurteilung von Bildungsbedarfen und Entscheidung über Eigenentwicklung oder Fremdbezug von Lernangeboten. /li liSicherstellung einer hohen Qualität, Praxisnähe und Attraktivität der Bildungsangebote im IT-Umfeld. /li /ul h3Ihr Profil Fachliche Anforderungen /h3 ul li pAbgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Universität, beispielsweise in: /p ul liBildungsmanagement /li liPersonalentwicklung /li liPsychologie /li liBetriebswirtschaft /li lioder einer vergleichbaren Fachrichtung /li /ul /li li pMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: /p ul liKompetenzmanagement /li liBildungsentwicklung /li liOrganisationsentwicklung /li liLearning Development /li /ul /li li pErfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten oder Fachvorhaben. /p /li li pFundierte methodisch-didaktische Kenntnisse. /p /li li pIdealerweise praktische Erfahrung bei der strukturierten und standardisierten Erhebung von Bildungs- und Kompetenzbedarfen. /p /li /ul
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Experis Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und Kreativität. Die Position als Senior GitLab Platform Engineer ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten im Bereich CI/CD und Cloud/Kubernetes zu arbeiten und dabei von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team zu profitieren.
