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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Transformationsprojekte und verbessere die HR-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Experis IT ist Europas führende Personalvermittlungsagentur mit zahlreichen offenen Stellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit strategischem Denken und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder verwandtem Bereich und Projektmanagement-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur von EU-Bürgern oder Inhabern eines gültigen Schweizer Arbeitsvisums.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Position: Specialist, HR Transformation Project Management
Location: Geneva
Start Date: July 1, 2025
End Date: December 31, 2026
Role Overview: Wir suchen einen Spezialisten im HR-Transformationsprojektmanagement, der eine wichtige HR-Transformationsinitiative leitet und unterstützt. Diese Rolle umfasst das Management von funktionsübergreifenden Projekten, die Koordination externer Anbieter und die Förderung von Verbesserungen in der HR-Servicebereitstellung, Governance und Datenanalyse.
Key Responsibilities:
- Leitung der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprogrammen
- Definition des Projektumfangs, der Zeitpläne und der Ergebnisse
- Management der Anbieterauswahl, Verträge und Leistung
- Überwachung von KPIs und Servicelevels
- Unterstützung bei der Budgetverfolgung und -berichterstattung
- Bereitstellung strategischer Eingaben und Dokumentationen für die Führungsebene
- Koordination mit internen und externen Stakeholdern
- Verfolgung und Bewertung der Programmauswirkungen und der gewonnenen Erkenntnisse
Required Qualifications:
- Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Projektmanagement-Zertifizierung oder gleichwertig
- Nachgewiesene Erfahrung in der HR-Transformation und im Anbietermanagement
- Starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Kenntnisse in MS Office und Workday
Desirable:
- 5+ Jahre Erfahrung in Projektmanagement-Rollen
- Erfahrung in internationalen oder komplexen organisatorischen Umgebungen
Competencies:
- Strategisches Denken, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und Serviceorientierung
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Stakeholder zu managen
HR Transformation Project Manager Arbeitgeber: Experis Switzerland
Kontaktperson:
Experis Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Transformation Project Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR Transformation zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Transformation und Digitalisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Transformation Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR-Transformation und Projektmanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als HR Transformation Project Manager zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du an dieser speziellen Rolle interessiert bist und wie du zur Verbesserung der HR-Dienstleistungen beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Projekte: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und im Umgang mit externen Anbietern belegen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des HR Transformation Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Position passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Vendor Management und HR-Transformation demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und KPI-Überwachung zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
