Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere die Front Arena Plattform für neue Risiko- und Bewertungsfunktionen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Front Arena und fundierte Kenntnisse der Kapitalmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Startdatum: sofort
Dauer: 12 Monate - mit Möglichkeit zur Verlängerung
Hauptverantwortlichkeiten
- Anpassung und Erweiterung der Front Arena-Plattform zur Bereitstellung neuer Risiko- und Bewertungsfähigkeiten
- Entwurf, Entwicklung, Test und Bereitstellung robuster Funktionalitäten, die in Handels- und Backoffice-Ökosysteme integriert sind
- Sicherstellung der End-to-End-Verantwortung für kritische Dienste, Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit und minimaler Produktionsausfallzeiten
- Leitung der Integrationsbemühungen zwischen Front Arena und vorgelagerten/nachgelagerten Systemen (Preise, Marktdaten, Risikomodelle)
- Durchführung von Ursachenanalysen und effiziente Lösung komplexer Produktionsvorfälle
- Durchführung gründlicher Code-Reviews zur Wahrung von Qualität, Sicherheit und Übereinstimmung mit architektonischen Standards
- Identifizierung und Implementierung von Systemverbesserungen zur Steigerung der Leistung, Skalierbarkeit und operativen Resilienz
- Beitrag zu Änderungs- und Release-Management-Prozessen innerhalb eines agilen (SAFe) Lieferrahmens
- Einhalten ethischer Grundsätze, Risikodisziplin und Einhaltung aller geltenden regulatorischen Anforderungen
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in Front Arena-Rollen, die den Handel, Mid-Office, Bewertung und Risiko unterstützen
- Über 8 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit Front Arena AEL, ACM und ADFL (alle drei erforderlich)
- Solides Verständnis der Kapitalmärkte, insbesondere strukturierte Produkte und Aktien-Derivate
- Tiefgehendes Wissen über Lebenszyklen finanzieller Produkte (z.B. Cashflows, Unternehmensaktionen, Fälligkeiten)
- Praktische Erfahrung mit Front Arena-Datenmodellen, Workflows und Komponenteninteraktionen
- Erfahrung in agilen Teams mit Tools wie Git oder Bitbucket
- Nachgewiesene Fähigkeit, klar zu kommunizieren und effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, mit starken organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, dynamisch zu priorisieren
- Bereitschaft, an öffentlichen Schweizer/Zürcher Feiertagen zu arbeiten, wenn ausländische Märkte geöffnet sind (z.B. 1. August)
Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von EU-Bürgern oder Inhabern einer gültigen Arbeitsgenehmigung in der Schweiz berücksichtigen.
Senior Front Arena Developer 100% Arbeitgeber: Experis Switzerland
Als Senior Tax Manager EUCAN bei Takeda haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten können, das Ihre Karriere voranbringt und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Front Arena Developer 100% erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis Switzerland bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis Switzerland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front Arena Developer 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis Switzerland und die ausgeschriebene Position Senior Front Arena Developer 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis Switzerland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
