Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere die Front Arena Plattform für neue Risiko- und Bewertungsfunktionen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Finanztechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Front Arena und fundierte Kenntnisse der Kapitalmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Startdatum: sofort – flexibel
Dauer: 12 Monate
Hauptverantwortlichkeiten
- Anpassung und Erweiterung der Front Arena-Plattform zur Bereitstellung neuer Risiko- und Bewertungsfunktionen
- Entwurf, Entwicklung, Test und Bereitstellung robuster Funktionalitäten, die in Handels- und Backoffice-Ökosysteme integriert sind
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für kritische Dienste, um hohe Verfügbarkeit und minimale Produktionsausfallzeiten sicherzustellen
- Leitung der Integrationsbemühungen zwischen Front Arena und vorgelagerten/nachgelagerten Systemen (Preisgestaltung, Marktdaten, Risikomodelle)
- Durchführung von Ursachenanalysen und effiziente Lösung komplexer Produktionsvorfälle
- Durchführung gründlicher Code-Reviews zur Wahrung von Qualität, Sicherheit und Übereinstimmung mit architektonischen Standards
- Identifizierung und Implementierung von Systemverbesserungen zur Steigerung der Leistung, Skalierbarkeit und betrieblichen Resilienz
- Beitrag zum Änderungs- und Release-Management innerhalb eines agilen (SAFe) Lieferrahmens
- Einhalten ethischer Grundsätze, Risikodisziplin und Compliance mit allen geltenden regulatorischen Anforderungen
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in Front Arena-Rollen, die den Handel, das Mid-Office, die Bewertung und das Risiko unterstützen
- Über 8 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit Front Arena AEL, ACM und ADFL – alle drei sind erforderlich
- Solides Verständnis der Kapitalmärkte, insbesondere strukturierter Produkte und Aktien-Derivate
- Tiefgehende Kenntnisse der Lebenszyklen finanzieller Produkte (Cashflows, Unternehmensereignisse, Fälligkeiten)
- Praktische Erfahrung mit Front Arena-Datenmodellen, Workflows und Komponenteninteraktionen
- Erfahrung in agilen Teams mit Tools wie Git oder Bitbucket
- Klare Kommunikation, in der Lage, effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu interagieren
- Komfortabel unter Druck arbeiten, mit starken organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, dynamisch zu priorisieren
- Bereitschaft, an Schweizer/Zürcher Feiertagen zu arbeiten, wenn ausländische Märkte geöffnet sind (z. B. 1. August)
Senior Front Arena Developer Arbeitgeber: Experis Switzerland
Unser Unternehmen in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung für Senior Front Arena Developer, die sich durch eine starke Teamkultur und ein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung auszeichnet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, das die Work-Life-Balance unterstützt. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden Integrationsprojekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf unsere Handels- und Backoffice-Systeme zu haben, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Front Arena Developer erhalten könnten
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie Experis Switzerland zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei Experis Switzerland für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front Arena Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von Experis Switzerland und Senior Front Arena Developer an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von Experis Switzerland, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei Experis Switzerland sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei Experis Switzerland erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
