Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Wartung von Java basierten Microservices mit Spring Boot, inkl. REST API Design und Systemintegration.
- Aufbau, Pflege und Optimierung von CI/CD Pipelines (GitLab, Git, Docker, ggf. Kubernetes) sowie Monitoring, Logging und Alerting im Cloud Betrieb.
- Betrieb und kontinuierliche Verbesserung geschäftskritischer Plattformen nach dem DevOps Prinzip ("You build it, you run it").
- Arbeit mit relationalen und NoSQL Datenbanken sowie Kafka (oder vergleichbaren Message Brokern).
- Automatisierung und Infrastrukturmanagement (Ansible, IaaS, Hybrid Cloud, Service Broker APIs).
- Umsetzung von Frontend Komponenten mit Vue.js, inklusive UX Design und API Integration.
Was wir erwarten:
- Nachweisliche Erfahrung als Java-Softwareentwickler, idealerweise mit fundierten praktischen Entwicklungskenntnissen in Spring Boot und Microservices.
- Umfassende Kenntnisse in CI/CD, Git, GitLab-Pipelines, Monitoring, Alerting und Testautomatisierung.
- Bereitschaft zum Betrieb und zur kontinuierlichen Verbesserung von geschäftskritischen Plattformen im großen Maßstab.
- Selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Situationen eigenverantwortlich zu analysieren und zu bewältigen.
- Belastbarkeit – auch in schwierigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lösen Probleme.
- Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie Kafka (oder anderen Message Brokern).
- Verhandlungssicheres Englisch.
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Offenheit für Wissensaustausch.
Wünschenswert:
- Kenntnisse in Infrastrukturvirtualisierung, IaaS und Hybrid-Cloud-Architekturen.
- Erfahrung mit Open Service Broker APIs.
- Automatisierungskenntnisse mit Ansible.
- Erfahrung im IT-Servicemanagement und -betrieb (3rd-Level-Support).
- Flexibilität und Verständnis für agile und Lean-Prinzipien.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung Rufbereitschaft (im 24/7-Betrieb).
Software Engineer Arbeitgeber: Experis Switzerland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und den Austausch von Wissen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-App, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot und CI/CD zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine praktischen Kenntnisse.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu Microservices, CI/CD und Datenbanken vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das hilft dir, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Software Engineers. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Engineer bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit Java, Spring Boot oder CI/CD Pipelines gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du diese erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur mit Java und Spring Boot vertraut bist, sondern auch mit CI/CD-Pipelines, Docker und Kubernetes. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Challenges während des Interviews. Übe das Lösen von Problemen in Echtzeit und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess, wie du dorthin gelangst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Softwareentwicklung entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Wissen innerhalb deines Teams geteilt hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu agilen Methoden oder zur Unterstützung von Weiterbildungen sind hier besonders relevant.
